邯郸矿业集团云驾岭煤矿传承精诚企业文化

冯建业

定位“精诚”的邯郸矿业集团云驾岭煤矿企业文化，全矿2500名职工历经十六年的风雨兼程，“精诚”企业文化得以传承。在实现企业跨越发展的同时，也日渐形成了底蕴深厚、内涵丰富、独具特色的文化积淀。
2000年云驾岭煤矿按照集团公司关于创建矿厂文化，形成一矿一特色邯矿企业文化新格局，云驾岭矿率先开展文化体系研发定位。通过对多年来丰富文化资源的梳理、整合、凝炼和提升，根据本矿文化体系构成主要特点、基本坐标及内涵特征，尤其是精细化管理和安全诚信是云矿文化的核心，将云驾岭煤矿文化定位为“精诚”，并以此冠名“精诚文化”。
“精”，是精细管理、以精为细、以精求进等企业管理本质特征的体现。“诚”，是以诚为本、以诚兴企、安全诚信管理等生产经营理念内在气质的彰显。“精”与“诚”的有机融合，意为团结拼搏、忠诚企业、尽职尽责、奉献社会，达到“精诚所至，金石为开”的效果。
精诚文化是以“聚和文化”、“搏进文化”为统领，呈“聚和文化”——“搏进文化”——“精诚文化”为贯通、彰显了云矿自身鲜明特色，又延展了与“聚和文化”和“搏进文化”渊源相同、意蕴一致、上下对接的母子文化新结构。更重要的是精诚文化是聚和文化、搏进文化的体现，是搏进文化的落地生根。同时，“精诚文化”体现了凝心聚力、同舟共济、团结一心、共同奋进的精神风貌。
云驾岭煤矿经过十多年的传承精诚文化，取得了令人瞩目的成就，精诚文化实践运行以来，使企业综合实力不断提升，得到上级赞同，获得众多荣誉，有效地提高了企业的知名度和社会形象。企业曾先后荣获了河北省文明单位，煤炭工业科技进步优秀矿井、安全高效矿井、“双十佳”煤矿；全国模范职工之家、工人先锋号、安康杯竞赛优胜企业、安全文化建设示范企业、企业文化优秀单位、文明煤矿、精神文明建设先进单位等荣誉。各级领导和企事业单位先后来矿参观指导。《人民日报》、《中央电视台》等国家、省市主流媒体采访报道该矿的先进事迹。（冯建业）
      
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