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本网讯 "作为工会主席，企业把解除职工劳动合同通知书给你，你该怎么做？要制订企业规章制度，作为工会主席，你该做什么？……"这些劳动法律类的提问，是基层工会主席既困惑又必须掌握的劳动法律问题。2016年以来，滨湖区总工会把劳动法律知识要点，分化成各类法律知识普及活动，让基层工会主席在"活跃"的学习氛围中，更好的掌握劳动法律知识。
2016年伊始，滨湖区总工会以一场劳动法律监督员岗位技能竞赛，拉开了全年劳动法律活动的序幕。200多名劳动法律监督员和劳动争议调解员经过初赛，最终有36人进入了最终决赛，并通过劳动法律理论集中笔试和案例分析现场面试两个环节，决出最终成绩。作为工会干部集中培训的重点内容，区总工会分别在浙江大学和扬州市委党校进行了劳动法律知识现场授课，150人次参加了培训。为让基层工会主席和劳动法律监督员更直观地了解劳动争议仲裁全过程，区总工会组织了50多名工会主席，现场观摩了劳动争议仲裁庭的庭审，并由相关法律专家对常见的劳动争议案件进行点评和指导，并提出了规避用工风险的建议。
一系列的工作举措，在提升工会干部法律知识的同时，也调动了工作积极性。滨湖区总工会在2016年利用"工联网"劳动争议联动平台，快速处理了一起因社保缴纳引起的劳动纠纷。从劳动纠纷投诉开始，经过半个月的时间，通过区劳动监察支队投诉—区总工会法律援助—市总工会律师团法律指导—区总工会劳动争议调解庭调解，最终为该职工拿到6万元的补偿款。在2016年工会劳动法律监督检查活动中，各基层工会依托工会劳动法律监督员、劳动法律服务志愿者等队伍，利用2个月的时间，对辖区105家企业开展劳动用工监督活动，涉及职工2.1万人。通过上门走访服务，预防和化解了企业劳动关系隐患，成为了工会服务企业、服务供给侧改革的重要举措。（林祎）
来源：无锡要闻 |
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发表于 2017-1-12 06:09:21
发表于 2017-1-12 06:21:33
感谢建军老师的精彩分享，[s:635
]
问好老师周四快乐。
老师辛苦！
问候老师！
周四快乐！
