新经济有助纾解就业压力

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阿里巴巴集团披露的最新数据显示，2016年该公司创造了超过3000万的就业机会。波士顿咨询联合阿里研究院日前共同发布的《迈向2035，4亿数字经济就业的未来》则预测，到2035年，以阿里巴巴为代表的中国新经济规模将达近16万亿美元，就业容量将达4.15亿。
　　“网店是‘新经济’，但直接带动了实体工厂的销售；快递业作为‘新经济’的代表，同样既拉动了消费也促进了生产。”李克强总理在近日召开的国务院常务会议上高度肯定新经济。对处于经济新旧动能接续转换阶段的我国来说，传统产业面临淘汰过剩产能、去库存的阵痛，分流富余人员成为必然。由此带来的严峻的就业压力，要靠发展新经济来纾解。
　　一方面，新经济可以为传统产业插上“翅膀”，用新动能带动传统动能转型升级、焕发生机。近年来，不少新经济、新业态的出现，让传统产业的生产、流通和经营模式都发生了变化，更大的市场被创造出来，新的就业机会随之产生。对很多身处传统产业的劳动者而言，他们可以通过提升自身就业技能在新岗位获得工作，他们不必到陌生的产业领域寻找出路。
　　另一方面，新经济在蓬勃发展的过程中，创造出大量新的就业机会。不仅是阿里巴巴，滴滴、京东、小米、百度、腾讯等新经济的代表，都显现出创造就业机会的能量。滴滴的年度报告显示，2016年滴滴出行平台为全社会创造了1750.9万就业和收入机会，其中，238.4万来自去产能行业。新经济帮助来自传统产业的劳动者获得新的工作机会，有力抵消了淘汰过剩产能所减少的就业机会。
　　有数据表明，“在互联网行业中，每1个岗位消失，会新创造出2.6个新岗位”“每部署1个机器人，会创造出3.6个新岗位”。这意味着，新经济的发展带来了新需求和新产业链，更多的就业领域被激活。因此，在信息化时代、在数字经济时代，只要立足创新驱动，并为之创造便利条件，新动能的蓬勃发展和传统动能的焕发生机才会实现，每一个为梦想而努力的劳动者也才会得到属于自己的就业机会。（华挺）

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