东滩矿党委中心组学习新年“第一课”特色鲜明

笑看今朝

新年伊始，东滩矿以提高领导班子和领导干部政治理论素养、科学决策水平和领导创新能力，全力建设本部支柱矿井为切入点，严格按照创建“四个一流”矿井目标定位，积极探索党委中心组理论学习的新措施和新方法，丰富学习内容，注重运用理论指导实践，党委中心组学习做到经常化、规范化、制度化，为矿井深化改革、转型发展、度危求进提供强劲精神动力、思想保证和理论支持。

紧跟形势。针对当前煤炭市场平稳运行的态势，该矿党委以深化国有企业党建为契机，根据形势发展的新变化、新特点来确定学习重点，围绕企业改革发展的重大战略问题和涉及安全生产、经营管理、和谐稳定的关键问题精心设计主题，做到学习前有计划、有安排。把加强切合实际和内容丰富的学习作为提高中心组理论学习效果的有效途径，深入系统学习了《中国共产党章程》、党的十八大、全国两会、中央经济工作会、中央纪律检查委员会历次全会等重要会议精神，认真学习了习近平总书系列重要讲话和全省经济工作会、公司年度工作会以及时政专题、国企改革、资本运营、企业管理的相关知识等，极大地丰富了学习内容，扩展了知识视野。

丰富载体。为使学习内容和形式有机统一，确保学有收获、学有成效，他们坚持做到集中学习与个人自学相结合，学习指定内容与自选内容相结合，理论学习与调查研究相结合，学习理论与推动实际相结合，深入开展“四个一”学习活动。即：一月一主题。根据当前形势任务，围绕党的重大方针政策、上级的重大决策、经济、法律、重要时事等内容，结合矿井安全生产、经营管理实际，确定学习主题，中心组每月至少安排2次集中学习。一人一节课。中心组成员结合分管工作和自身专业特长，认真选择题目，精心组织材料，轮流上课，灵活多样地讲解，让参与学习的同志真正掌握新思想、新知识、新经验。一月一交流。中心组成员结合自身工作，既畅谈学习启发，又“刨根问底”提疑问，由以前的“一人读”变为“众人讲”，增强学习的趣味性，加深对知识的理解和消化，达到学用结合的目的。一季一体会。每季度末，中心组成员将学到的知识，结合分管工作，有重点地选择一项关注的事项，撰写一篇学习体会文章或调研报告，作一次集中学习发言，找不足，定措施，以学习指导实践，以学习促进提高，以学习保障发展，让大家在学习中取长补短，共同进步。

追求实效。该矿从健全学习组织，规范学习制度入手，扩大参加学习人员覆盖面。在学习上做到年有计划，月有安排，学有内容，学有心得。通过建立“五项制度”，实现“五个确保”。即：建立定期学习制度，确保学习时间到位；建立学习考勤制度，确保学习人员到位；建立集中学习制度，重大事项随时安排学习，确保学习内容到位；建立学习责任制度，确保领导表率到位；建立请假制度，要求做到学习签到，确保组织落实到位。

进入2017年，该矿坚持从实际出发，分析不同阶段的工作重点，把需要解决的重大问题列入中心组理论学习计划，使中心组成员对全年的学习安排有初步的认识；将学习专题与深入调研紧密结合起来，大兴调研之风，查找理论依据，寻求解决办法，在学习讨论中用新思想、新观点、新论断总结新经验、解决新问题，在交流意见中寻找新思路。目前，党委中心组学习已经成为该矿领导班子武装头脑、指导工作的重要载体，通过这一载体，逐步取得理论学习与个人政治修养的同步提升。（孔令斌 陈勇）