邯郸矿业集团云驾岭煤矿顺理企业民主管理渠道

冯建业

　　 被评为“全国文明煤矿”的邯郸矿业集团公司云驾岭煤矿，多年来他们把顺理企业民主管理渠道，作为一项构建劳动关系和谐重要工作内容，矿山呈现文明、和谐、创新、超越的稳定局面。
　　该矿把发挥职代会的作用，作为企业民主管理工作的重点。按照《职工代表大会条例》规定，按时召开矿职工代表大会，全矿每半年至少召开一次职工代表大会；区队每季度至少召开一次职工大会； 每季度一次民主评议干部。分红办法、风险抵押、工资分配办法等，纳入职代会的审议程序。
　　矿务公开做到内容规范，形式和方法规范，程序规范。主要形式有职工大会、公开栏、简报、广播、电视和网站等方式，公开的广度和深度明显加强。按照“提出、批准、审核、公开、评议、整改”6个程序规范操作，并由工会、纪检部门监督，形成了一整套比较完善是工作程序矿务公开民主管理领导小组和监督检查小组，明确分工、各负其责。把公开场地按11个科室划分，制定日常工作制度，明确专人负责，按照集团公司的要求，定期公布要求的项目，由过去公开工资、奖金、招待费等项，延伸到大型设备、生产材料采购，基建项目招标，干部招聘，职称评定，生产成本指标，销售，职工群众关心的热点、焦点、难点等项内容。
　　（冯建业）