“导师带徒”助力南陵供电青工成才

幸福海边

人民网讯 1月10日，南陵供电公司举办“导师带徒”合同签订仪式，该公司2017年“导师带徒”活动正式拉开帷幕。
近几年来，南陵供电公司青年员工数量迅速增长，各岗位对技术技能型人才需求量不断加大。为了尽快改变人才断层的现状，引导新员工、转岗员工尽快适应工作环境、掌握工作技能、提高职业素质、立足岗位成才，南陵供电公司广泛筛选各专业技术能手作为导师，确定师带徒学习期培训规划，并由导师带徒活动助力青年员工成长、成才。 
本次“导师带徒”签订周期为三年，师徒关系的确立遵循双向选择的原则，在自由组合的基础上以《师徒合同书》的形式确定。合同书明确要求在导师带徒期间，师傅做到“导、带、传”，徒弟做到“学、尊、专”，以严格的师徒之规促进学习，杜绝流于形式现象。根据徒弟所学工种、特点和基础，制定详细的培训计划和各阶段应达到的标准，并做好教学记录，每季度定期考核评价，确保青年员工更快速、更高效地掌握理论知识和岗位技能。 
该公司希望青年员工把握此次师带徒的学习机会，立足岗位工作，主动学习本领；多想多问、摆正心态、静心学习；明确自身定位、做好职业规划，尽快成长，成为本专业技能和管理上的人才。（马莉 周近仁 徐希茜）

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