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中青在线杭州1月12日电（中国青年报·中青在线记者 李剑平）今日下午，浙江省企业新型学徒制试点工作在浙江万马股份有限公司启动。
    据介绍，企业新型学徒制，是一种“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的技能人才培养的新模式。企业新型学徒制以与企业签订6个月以上劳动合同的技能岗位新招用人员和新转岗人员为培养对象，按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，由企业与技工院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训等模式共同培养新型学徒。
    根据双方签署的协议，浙江万马股份有限公司、临安市技工学校合作开展电线电缆加工制造方面的高技能人才，分别选派6名经验丰富的优秀高技能人才和专业教师担任导师，用2年时间把81名学徒培养成为中级工或高级工。
    浙江省人社厅副厅长仉贻泓说，开展企业新型学徒制试点工作，是该省加强高技能人才队伍建设，增强企业核心竞争力，助推产业转型升级，化解就业结构性矛盾的改革探索，对推进省内企业职工培训工作、创新技能人才培养模式有重要意义。
    仉贻泓表示，浙江省人社部门将充分发挥企业在新型学徒制试点工作的主体作用，积极引导试点企业确定培训专业（工种），选择省内优质技工院校，建立健全各项管理办法和培养机制，同时落实补贴政策，加强过程监管，为企业中高级技能人才培养探索新路径。 |
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发表于 2017-1-15 07:50:41
发表于 2017-1-17 07:14:34
