砚山县加强少数民族人才培养

鸿雁

        近年来，砚山县在民族团结进步示范创建活动中，将民族团结进步工作与人才发展体制改革和政策创新、民族干部人才队伍建设紧密结合，改善结构，不断提高少数民族人才在全县人才资源总量中的比重，推动少数民族人才工作稳步发展。

据悉，砚山县通过制定一系列规划，把少数民族干部队伍建设纳入全县干部队伍建设总体规划。按需选派新农村队员，提升农村工作能力，选派到基层党组织挂职，提升党建组织能力;选派到企业、合作社服务，提升项目工作能力;选派到信访部门锻炼，提升群众工作能力;选派参加各类培训，提升经济、产业建设工作能力;选派到上级部门、上海对口援建地区挂职锻炼，提升科学发展能力的“一规划六提升”措施，加大少数民族干部培训力度。预计到2020年，砚山全县党政人才队伍数量总体稳定在2500名左右，少数民族干部达到52%以上;专业技术人才达9000名以上，少数民族所占比例达到45%以上;企业经验管理人才达4500名以上，少数民族所占比例达到42%以上;职业技能人才达6000名以上，少数民族所占比例达到45%以上;社会工作人才达200名以上，少数民族所占比例达到50%以上;农村实用人才达到10000名以上，少数民族所占比例达到46%以上。

目前，砚山县186名干部中，少数民族干部占52%，结合村“两委”换届、“精准扶贫”的开展，按照“因村派人精准”的原则向31个贫困村选派31名干部，其中少数民族有17名，有效改善乡镇班子结构，成为农村经济社会建设的中坚力量。
来源： 民族时报