阜新总工会服务职工“十件实事”件件落实

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　　2016年初，阜新市总工会紧紧围绕本市“十三五”目标任务，以服务转型振兴为中心，以职工群众需求为导向，建立完善服务职工办实事制度。在总结2015年为职工办“实事”基础上，经广泛征求意见和深入研究，确定了2016年服务职工“十件实事”项目。项目涉及职工服务帮扶、劳动竞赛、职工权益维护等10个方面18项举措。各县区局及直属基层工会也结合自身实际，研究制订了本辖区、本单位2016年服务职工办实事项目。2016年，市总工会班子成员6次带队深入基层开展调研活动，对办“实事”各项措施作进一步部署指导，确保把“实事”办好、办出成效。到2016年底，市总工会服务职工办好“实事”项目各项措施按照计划进度已全面完成。
　　帮助困难职工，真正成为职工暖心的娘家人”，各级工会筹集1200余万元，深入开展“送温暖”等帮扶救助活动，通过入户走访、深入企业等形式，了解职工生活状况，开展“金秋助学”、“大病救助”、“特别关爱单亲女职工”、“农民工平安返乡行动”等系列活动，帮扶救助困难职工2.2万人次。
　　让职工精神文化生活“五彩缤纷”起来，共投入资金60万元，打造20个“职工文化广场”；投入资金30.4万元，援助20家企事业单位建设“职工文化四室”；成功举办18场“凝聚正能量·绽放劳动美”工会文化大舞台市级展演；投入资金30万元，为职工免费发放电影票1万张。
　　提升职工职业技能、职业素养，为经济提升打好“基础”。全年举办5场市级示范性竞赛，开展了由市总工会主办，县区局承办的竞赛项目21个，市总工会筹集50多万元资金下拨给基层工会开展职工培训和职工职业技能竞赛活动，充分调动了各基层单位的积极性，形成了整体协调、上下联动的局面。通过竞赛，共有361名职工获得了国家颁发的相应技术等级证书，120多名选手技术等级得到晋升。深化“送技能到岗位”活动，以企业、职工需求为导向，开展订单式培训24场，培训职工8800多人次。与此同时，投入资金11万元，创建、选树11家劳模创新工作室，，树立50个优秀劳模示范岗，充分发挥先进典型的示范引领作用。投入资金26.7万元，为100名一线劳模免费体检，并组织100名一线劳模免费疗休养。
　　倾心倾力服务职工，工会建立了工会干部联系服务职工“直通车”制度，全年组织1032名专兼职工会干部，入户2637次，调查了解掌握情况，打通联系职工群众“最后一公里”，积极开展贴近职工的服务活动，帮助职工解决实际困难。并且针对困难企业的实际情况，全年投入资金294万元，为65户困难企业和新建企业工会提供工会经费支持，进一步加大为职工服务和支持工会开展各项活动的力度。突出帮扶服务精准化，面向不同职工群体，开展特别关爱产能过剩企业职工、环卫工人、单亲女职工和农民工等特殊群体系列服务帮扶活动，累计投入资金近550万元。针对阜矿集团去产能时期实际困难，开展“温暖常在，工会同行”活动，共开展母婴护理、厨师、面点师等就业技能培训6期，培训200余人，为困难职工家庭累计发放救助资金375万元。为单身职工搭建婚恋平台，举办千人相亲大会，对204户困难单亲女职工家庭开展救助，投入资金30万元。
　　时刻关注职工安全生产、身体健康，大力推广中小企业职业安全卫生防护“工具包”工作，目前全市选树典型企业80家，累计立项整改安全隐患1006项，投入资金600余万元，有效保障职工生命健康权益。
　　全市各级工会不断加大对困难职工特别是农民工的维权援助力度，开展了劳动法律监督检查视察和农民工工资集中追讨行动。在市劳动人事争议仲裁院开辟工会维权通道，深入企业、社区开展4场劳动法律宣传活动。全年共接待职工来访、法律咨询等380余人次，解决或解答法律维权问题120余件。
　　与往年相比，市总工会在做强传统服务项目的同时，还紧跟“互联网＋”的时代脉搏，拓展市总工会微信公众平台——“阜新市总工会”的服务功能，探索全天候无节假日服务模式，全年推送各类福利活动12项，切实提升了职工的获得感。
来源：阜新新闻网

羊君

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