用“保落实”鉴证安全诚信 ——孔庄矿在干部中开展“七个保落实”活动

何爱平

新年伊始，各项工作可谓千头万绪，中煤大屯煤电公司孔庄矿党委抓住干部这个“关键少数”，明确提出“七个保落实”，即：“用‘马上就行动’的速度保落实；用有效的活动保落实；用有针对性的教育保落实；用过硬的作风保落实；用得力的方法保落实；用齐头并进的精神保落实；用善于改变和转化的热情保落实。”通过“保落实”来鉴证干部安全诚信，来打造“诚信孔庄”。
讲诚信，行动中兑现承诺
“大家都把手头的活停一停，现在开始装炸药放炮，无关人员撤离迎头。”在掘进三队8105施工点，跟班队长王新国向工友们下达作业指令。这是他在该矿“选择并做成一件事”活动中，自选的一项“认真排查施工现场安全隐患，确保安全生产”。王新国说：“年关将至，是事故的高发期，尤其是火工品管理，装炸药工作坚决不能和其他工作同时进行，既然下决心守住安全，就要高度负责。”
该矿党委明确近期以“保落实”为工作方向，各党群部门负责人迅速行动，分头到生产区队走访调研，对表现一般以下的人员进行约谈，做到持续查找、持续跟进，让抓安全、保落实、讲诚信成为党员干部的自觉行动。
明目标，落实中形成合力
该矿党群部门通过“三保”活动，从亲情、关怀、警示的角度加强安全管理，深入开展针对性教育，抓好年终工作落实。
该矿工会以“保安全，美好幸福不葬送”为主题开展活动，邀请职工家属到矿山进行亲情教育，了解职工的工作状态，让矿嫂为职工算一算安全幸福账，为矿山工作联动、职工帮教奠定了基础；团委以“保安全，美好人生不残缺”为主题开展活动，采取“请进来、走出去”的方式，召开青工“家长会”、组织人员家访，开展针对性教育；党群部门巡视以“保安全，美好前景不懈怠”为主题开展活动，通过严格的督查和善意的提醒，进一步强化党员干部责任履职情况，让党员干部主动对岗位责任进行对标，认真查找在安全、生产、技术、经营、管理等方面存在的责任缺失行为。
该矿还进一步加强员工“安全诚信积分”管理，根据积分值的不同将员工划分为明星型员工、安全型员工、薄弱型员工、危险型员工四个档次，并明确考核标准，建立行为矫正机制，根据积分情况进行奖惩考核。
亮身份，攻坚中鉴证担当
不亮身份，攻坚克难谁人带头？不敢担当，安全生产谁挑大梁？
日前，该矿深入开展了“真心英雄”活动，先后选树了各条生产战线典型人物和集体近百例，进行深入挖掘报道，用典型带动、用先进引路，唱响“亮身份、敢担当”主基调。
在该矿8203工作面过断层中，综采二队干部面对全岩面积大、生产环境恶劣、新进职工多等实际困难，喊出了“抓质量保安全、争先进创一流”的口号，多次召开班子会，按照工程施工的岗位责任分工负责，并将任务指标细化量化到天、到班，把工程进度与跟班干部挂钩考核。
作为收尾开头的重点工作，7301工作面安装起到了承前启后的作用，是打好新年第一战的关键。这项工作是该矿建矿以来，安装的最长工作面，长达255米，工作面材料道起伏不定，安装难度远远超过以往。在工作现场，副科长屈宝印反复检查侧护板是否收缩到位、支架前探梁是否收缩平衡。
来源：徐矿传媒

何爱平

  

鸿雁

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