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“咱灞桥工会对职工帮助实打实，把好处给了咱职工！”年逾古稀的退休工人刘师傅竖起了大拇指，夸起了灞桥工会。
普通老人发自内心的话语，充满了对工会工作满满的信任与支持。
“能帮一点是一点，”灞桥区总工会主席郑长福说：“出来打工都不容易，遇到困难，我们不能让他们觉得在西安市，在我们灞桥区受了委屈。”在他的带领下，灞桥区总工会为职工群众织起了一张坚固的维权帮扶保护网。
维护职工权益，从源头上做起，保障职工的经济利益。灞桥区总工会积极推进职工工资协商，全区已建会企业《集体合同》签订率达到90%以上。对待职工咨询的法律问题，工会干部认真予以回复。区总工会先后接待职工法律咨询300多人次，协助办理劳动争议案件5起，调解劳动纠纷2起。
就业方面，区总积极搭建平台，组织驻区企业参加市、区组织的招聘会2次，46家企业参加，提供工种99个、提供岗位1044个，咨询人员近1500人，初步达成用工意向近500人。
在困难职工、困难劳模帮扶上，灞桥区总工会更是竭尽全力。双节送温暖帮扶785人，合计支出39.16万元，日常帮扶40人，救助金总额6.92万元，春节前夕将省、市级劳模慰问金下发到困难劳模手中，共计慰问省、市级困难劳模30余人，发放慰问金3万余元，还通过民政局慰问了5名困难劳模。
除困难职工、劳模外，2016年，为了让更多的普通职工享受实惠，区总工会还为5000余名教师、干警参加《职工医疗互助保障》每人补助50元、参加《女职工特殊疾病互助保障》每人补助30元。上半年共办理互助保障，医疗3556人，重疾13人，意外92人，女职工特殊疾病1771人。理赔73人次，赔付额达39234元，人均赔付537元。其中医疗赔付61人次，共35734元；住院津贴12人次，共3500元。
此外，为使职工医疗互助保险办理到位，灞桥区总工会还组织召开区教育系统各中小学，区公、检、法等单位工会主席及经办人70余人，参加职工医疗互助保障培训班。
“非常感谢区总工会开展的职工医疗互助保障，避免了像我
这样的职工陷入‘因病致贫’的困境。”一位报销过医疗费用的职工对记者说到：“以前我们发生重大疾病时，只能靠自己，往往是治好了身上的病，却落下心里的病。现有了这个政策和保障后，我不仅治好了身体疾病，还减轻了家庭负担。”
灞桥区总把切实履行维权职责放在突出位置，有效强化和延伸了工会维权职能，抓住突出问题，通过积极参与维权机制，激发了工会工作的内在活力，彰显了工会的作用和力量。
来源： 中工网—《劳动者报》 |
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发表于 2017-1-20 06:07:48
发表于 2017-1-20 06:08:52
