赵楼矿​扩宽厂务公开内容促和谐发展

笑看今朝

   
菏泽能化赵楼矿工会不断丰富厂务公开内容, 拓宽群众监督渠道，探索使厂务公开产生良好效应的途径上下功夫，促进矿井和谐稳定健康发展。

拓展公开内容。这个矿抓好厂务公开的内容、规范公开标准，真正让职工群众从源头上知情并参与。坚持“四个”必须：凡需职工群众参与的事项必须公开；凡需依靠职工群众民主监督的事项必须公开；凡需依靠职工群众民主管理的事项必须公开；凡需职工群众审议决定或涉及职工切身利益问题必须公开。累计公开矿井重大决策、生产经营、涉及职工切身利益、领导班子和党风廉政建设相关问题283项。

完善公开渠道。这个矿坚持以职代会为公开的主要载体，同时健全完善公开栏等辅助形式，在办公楼、区队楼开辟厂务公开专栏，基层单位设立区务公开栏，并在采掘楼设置矿长、书记信箱及时征求职工意见建议，构筑了一个横向到边、纵向到底的公开网络。坚持开展民主协商会、合理化建议征集、职工代表巡视等活动，对上级精神、矿井发展动态、改革改制等内容进行全方位公开，使职工能够及时了解到全矿的形势，保证了职代会闭会期间职工群众的知情权、监督权、参与权。

强化监督落实。这个矿健全矿、区队、班组三级公开网络，完善配套的工作制度、规划措施，定期审议厂务公开的内容，确定民主监督重点，及时总结分析厂务公开方面存在的问题。在矿井层面，制定厂务公开检查标准和考核办法，建立季度监督检查机制，成立由行政管理代表、工会代表、职工代表等人员组成的联合检查监督小组，对全矿所有单位的厂务公开工作进行全面、系统的监督考核。把经职代会审议决定的事项履行情况纳入重点进行监督检查，客观分析存在的不足，将改进的要求反馈到各相关单位，逐条逐项整改完善。基层单位区务公开内容上更加具体化、更能贴合单位实际，工资奖金分配、困难职工救助、干部提拔任用、活动经费管理使用、职工疗休养、评先树优等，全部张贴到公开栏里进行公开，接受职工群众的监督。（杨树森）