别让评先评优流于形式

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别让评先评优流于形式
企业有职工不愿当先进，其实不仅仅是河南中原油田存在这种情况，在不少国企中都会有这种情况发生。因为评选先进，已经成为了一种例行公事的形式，成为了一种轮流坐庄的游戏。
在过去存在通过打分分房的福利分房时代，因为得了先进可以加分，可以选择比较好的房子，一些单位和部门就将先进名额当成了一种福利照顾，慢慢的变成了你得先进名分、先进荣誉，而获得先进得到的实惠和奖金则用来请客。甚至在先进得到奖品后，进行拍卖，所得的资金则用于请客。由此一来，先进的严肃性大打折扣。加上在评比先进中，先进的条件没有量化，难以把握，有的还是领导点名决定，根据领导的喜好决定先进的名单。尤其是一些单位在进行评比先进提名时，大家都默不作声，都等待领导提名，一旦领导提名了，其它的人立马附和，先进名单就此决定，也有一些单位实施“抓阄”的办法决定先进名单，更是让先进评比工作成为了一种游戏。
可见，先进评比活动中产生的种种怪象，已经失去了评比先进的本来意义，成为了一种纯粹的形式，有必要对先进评比进行校正规范，一方面提升先进的含金量和标杆价值，让真正的先进者名副其实，名利双收，另一方面要对先进的评比条件进行量化，避免“轮流坐庄”、搞照顾等现象，少一些水分，通过评比活动评出真正的有贡献的有先进感召力的先进来，使先进真正成为学习的典型和榜样。
曹建明