中铁十八局集团四公司召开2017年度技术工人技能提升培训启动会

幸福海边

【中国路面机械网讯】（通讯员王鹏 刘德佳)日前，中铁十八局集团四公司人力资源部联合技工学校在安高速项目项目经理部召开了技术工人技能提升培训启动会，正式拉开了公司2017年度技术工人技能提升培训的序幕，人力资源部王鹏、技工学校校长助理梁文秋、项目班子成员及一线施工班组代表40余人参加了启动会。

启动会伊始，王鹏代表人力资部宣读了此次活动的目的和意义，他强调，公司以贵州安紫高速公路工程项目经理部作为2017年度此项工作的起点，既是根据天津市建委统一部署，贯彻落实天津市人民政府关于实施百万技能人才培训计划的意见，也是公司加大人才培养，探索解决“工学矛盾”，把培训办到一线提升工人技能水平的具体举措。随着公司规模不断扩大，承揽任务包含铁路、公路、轨道交通、房建等板块的多元化，对高素质、专业性人才的需求不断增加，公司一直谋求建立契合实际、上下联动、灵活多样的干部人才教育培训机制，构建职工新型教育培训体系，着力打造一批“工匠”型技能人才队伍，努力推动人才综合素养稳步提高，为公司发展保驾护航。

公司副总工程师兼贵州安紫高速项目总工程师张立桩在启动会上宣读了项目部技术工人技能提升培训计划，培训计划结合项目施工生产实际，责任到人，按照总体要求分批次、分工种有序推进，他保证将保质保量抓好技能提升培训工作，力争一线技能工人素养大幅度提升，确保项目安全质量，创造更好的经济效益和社会声誉。据悉，安紫高速项目第一批参加此次培训的一线技能工人和施工班组将达200人左右，首次实现一线技术工人全覆盖。

梁校助就技工学校需要做的具体工作做了简短发言，她指出，参加技能提升培训是“互利共赢”的好事，参培人员考核合格后将颁发相应等级的“国家职业资格证书”，同时，天津市财政局还将给培训考核合格人员发放一次性培训津贴，初级工500元、中级工750元、高级工1000元。

近年来，公司以项目为依托，注重顶层设计，不断推进以优秀项目经理为重点的高素质经营管理、以专业技术带头人为重点的高素质专业技术干部、以专业技能人才为重点的高技能“蓝领”队伍建设，完善企业人才建设版图。制定下发了“技能人才队伍建设的实施办法”、“技术能手评选表彰办法”，积极搭建职工学习、培训平台，营造“学技术、练本领”的良好氛围。2016年，通过专家评审投票，推荐产生了王海生等5名同志为公司首届技术能手，公司将颁发奖金和荣誉证书，按照公司文件规定，技术能手还将连续两年享受津贴。同时精心组织人员参加集团公司、天津市建筑业技能大赛，选手技工学校张辉摘得天津市第六届建筑业技能大赛测量组第一名桂冠，将被授予天津市“五一劳动奖章”、“技术状元”等荣誉称号；公司机关测量室王春成获得测量组第四名，天津机场线宋玉良和天津市第五届钢筋工技术状元郭玉春的徒弟刘永星、刘长城获得了二、三等奖，他们将被授予“技术能手”荣誉称号，按照集团公司文件规定，获得一定级别名次的选手将被集团公司接收为正式员工。

[table=100%,#ffffff][/table]

zzczzc

     感谢建军老师的精彩分享，问好老师周一快乐。

zzczzc

  

羊君

感谢李老师的精彩分享！ 老师辛苦了！   问好！周一快乐！  

幸福海边

感谢忠财老师支持，老师回帖辛苦了，新的一周愉快   

幸福海边

幸福海边

感谢赵老师支持，老师回帖辛苦了，新的一周愉快