用关爱筑牢安全堤坝

何爱平

       

徐矿集团赛尔能源公司安全协管会紧紧围绕企业安全生产这一中心，充分发挥安全协管作用，采取多种形式，积极开展冬送温暖夏送清凉、谈话帮教、献身说法等活动，用温情牢牢地筑起一道安全防线，促进了企业安全生产。

签协议、搞帮教，协管工作见成效。每年初，赛尔能源公司女工委员会都会与三矿、六矿等矿井签订安全联保协议书。按照协议规定，公司工会女工委定期到生产矿井去做好安全生产宣传教育工作和送温暖、走访谈心等安全亲情教育活动，做好安全不放心人员和“三违”人员的帮教工作。联保单位必须抓好“班前十分钟”职工安全教育、切实做好开工前一小时的安全隐患排查工作。去年来，协管员到联保单位了解安全情况20多次，12次到“三违”培训班进行帮教，1名严重“三违”人员按照规定受到公司处理后，安全协管员及时靠上去进行了一次帮教，使这名严重“三违”人员很快放下思想包袱，端正了对治理“三违”的态度，在工作岗位上兢兢业业、认真做好安全生产工作。
送温暖、送清凉，情系职工。“夏送清凉、冬送温暖”是该公司女工委多年来坚持的一项服务活动。冬天寒潮来袭，地处北疆和什托洛盖盆地气温降至零下20多摄氏度，给矿井安全生产带来巨大隐患，女工委及时给职工们送去了800多双毡袜。在四矿B1002工作面遇断层出现淋水的情况下，女工们冒着零下10多摄氏度的严寒，熬好姜糖茶，到井口慰问，为职工们送去了“温暖”。夏季，北疆地区持续高温天气，骄阳似火，酷暑难耐，最高气温达到了31摄氏度。为促进安全生产，女工委迅速启动“关爱职工，‘情凉’一线”为主题的夏季送清凉活动，先后购买了10余斤金银花、菊花茶和冰糖，用保温桶放在食堂，让职工用杯子带下井清热解暑；购买了578瓶藿香正气水、遮阳草帽、护目镜等，送到长时间暴露于烈日下，在检修支架、煤场管理等高温场所工作的人员；五次购买了7300斤西瓜，分别送到了煤场、磅房、机械加工厂、高架皮带等高温坚持生产岗位的采掘进区队职工手中，为他们送清凉、送安全祝福等，把关怀送到了职工们的心坎上。
送知识、服好务，安全活动不断线。该公司女工委经常采取多种形式，开展安全活动。首先开展安全有奖竞猜活动。去年以来，女工委6次带着牙膏、毛巾、香皂、红牛饮料、洗手液等小奖品，分别到采掘工区的班前会与广大职工互动，举办了《煤矿安全规程》知识竞赛活动，丰富了一线职工的安全知识，增强了职工的安全意识。其次，开展安全服务活动。端午节开展了“端午送粽子、温情保安全”活动，女工委购买了糯米、蜜枣、鸡蛋等，利用2天时间包好了1110个粽子，在班前会给职工每人发放2个粽子和2个鸡蛋。去年底，开展了无“三违”班组、无“三违”职工抽奖活动，营造了“遵章光荣、违章可耻”的氛围。制作加工了1000条“安全红腰带”发放给职工，叮嘱大家“系上红腰带，安全记心间，远离‘三违’，不踩安全‘红线’”。第三，不定期到井口、灯房开展安全警示教育活动。女工委先后组织开展了“9.28”和“12.8”警示教育，组织签订安全承诺书、安全签名，到矿井张贴安全标语等，让职工上下井随时都能受到启发和教育，为矿井把好了安全关，充分发挥了安全协管和“二道防线”的作用。
来源：江苏煤矿安全

何爱平