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中华泰山网讯（通讯员 王永璐） 中国石油山东泰安销售分公司按照“一岗双责”的总体要求，将五个片区成功地转为党支部，机关两个支部合并成为一个党支部，油库单独成立党支部；进一步完善党支部工作职责，推行目标管理，实施量化考核；成立了20个支部小团队，推进加油站经营管理工作。
  做好党员培养与发展，全年新发展党员2名、按期转正党员2名。加强党风廉政建设。全面落实党委主体责任和纪委监督责任，“党风廉政建设责任书”、“廉洁自律承诺书”签订率达100%，认真开展党风廉政建设约谈工作，共约谈108人；组织77名党员干部参观学习了泰安市反腐倡廉警示教育基地，增强了廉洁自律意识和执行制度的自觉性。
  深入开展“民心工程”。春节、中秋期间开展送温暖活动，共帮扶困难员工12人次，发放慰问金2.4万元；重要节日为库站及员工发放慰问品合计4.8万元。日常做好员工结婚、生日、生病、伤故等走访慰问工作，其中慰问伤病员工52人次，共支出5.8万元；持续改善基层员工的工作生活条件，开展“五小工程”设备、设施盘点摸查，投入12万元用于维护完善“小绿地”、订阅报刊杂志、添置维修生活类设施、发放防暑降温物资等。
  丰富员工文化生活。深入开展岗位练兵活动，每季度评选劳动竞赛优胜单位，全年表彰107站次；将安全文化融入文体活动中，组织开展3.15消费者权益日油品宣传、安全知识竞赛等活动；将形象塑造融入各项公益活动中，组织开展了三夏送油下乡、环卫工人爱心驿站等活动；将能效燃油宣传融入地方活动之中，组织参加了泰安市第一届企业运动会、文明单位认管路口交通志愿服务活动、“青年文明号助千家”帮扶活动等；围绕安全管理、全员创新、党建活动、文化建设、先进典型等方面深化开展新闻宣传，2016年有3个月宣传考核得分排名全省第一。 |
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发表于 2017-1-30 06:03:39
发表于 2017-1-30 20:06:50
