全面从严治党向基层延伸：徐矿集团针对巡察的196条问题提出62项整改意见

何爱平

       1月9日，徐矿集团党委启动2017年度巡察。党委书记、董事长吴志刚亲自主持召开动员会，要求巡察组人员坚持党性原则，本着对党、对企业负责的态度从严履职，深入查找被巡察单位存在问题，推进全面从严治党向基层延伸。
　　巡视动员会结束后，集团领导从党的建设、干部选拔任用、投资管理、招投标、工资奖金分配等方面进行专题业务培训。4个巡察组由集团处级干部带队，抽调党群、审计、财务、风控、投资、人资等部门专业人员，分头来到各下属企业。他们的任务要突出政治巡察，紧盯十八大以来党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力和重要领域关键环节管控薄弱等四大问题，着力发现违反“六项纪律”方面的问题和线索以及经营管理中的重大风险隐患等。
　　“你是我们这组巡察的第一个谈话人。你平时为领导服务，我们向你初步了解党的建设和领导班子情况。有什么事情就说什么，实事求是地讲，主要说问题。”在三河尖矿招待所，第三巡查组组长周晓进开门见山。他谈话的对象，是三河尖矿党政办主任韩永亮。
　　“党的建设主体责任落实如何？平时书记和矿长沟通如何？有没有分歧的事？”周晓进将问题“单刀直入”。 面对毫无准备的突然谈话，在该矿工作近10年的韩永亮显得有些紧张。
　　巡察组在查阅相关资料的基础上，此前已开展了对领导班子的问卷测评。他们掌握了大量一手信息，让谈话更有针对性。
　　周晓进巡察的三河尖煤矿，有着近30年的开采历史，在岗职工3000多人，年产煤炭150万吨。对于招投标、基建等较为敏感的重点领域和重点环节，周晓进同样不回避：“这一块有没有啥反映？”
　　一个多小时，谈话结束。韩永亮直言：“过去是老思维，习惯了先谈成绩，没想到问题步步紧逼，紧张得出一身汗。”第一次这样深入的谈话，让韩永亮感受到巡察的力度，他认为这是一次警醒：“不怕暴露问题，这样恰恰能让工作进一步规范，对下一步发展大有好处。”
　　这次谈话，只是“小试牛刀”。根据安排，巡察组还将与被巡察单位的领导班子成员逐一面谈，并采取调阅相关资料、明察暗访、受理信访举报等多种方式，全面深入了解被巡察单位存在的问题，形成巡察报告，提出具体整改要求。巡察结果和巡察整改落实情况，将作为被巡察单位年度绩效考核、班子成员考核评价及干部选拔任用的重要依据。
　　“今年，我们将巡察28个基层单位，实现巡察全覆盖。”徐矿集团纪委书记乔如栋介绍，2014年5月，徐矿主动在江苏省省属国企中率先启动内部巡察工作，已对16家单位完成了巡察，为企业带来了新的气象，并形成了一套办法和经验。“我们有集团党委的推动，有相关部门的配合，不护短、不遮丑，坚持问题导向，强化整改落实，推动全面从严治党在基层落实落地。”乔如栋说。
　　统计显示，此前的巡察中，巡察组共发现13个方面的196条问题，提出具体整改意见和要求62项。根据巡察发现移交的10条重点问题线索，共立案调查违规违纪案件8起，涉及党员干部26人次，其中处级干部13人次，因巡察立案被免职4人次，收缴各类违规违纪款278万元，为企业追回直接经济损失501万元。
　　徐矿集团作为一个百年老矿区，2016年认真贯彻省委省政府化解煤炭过剩产能的部署，仅在徐州地区关闭矿井6对，退出产能790万吨，顺利通过省验收和国家督查组核查。“十三五”时期将重点发展现代能化、战略性新兴产业、现代服务业三大板块，推动产业结构迈向中高端。在去产能的大背景下，阵痛中的这个老国企，在巡察中自揭“伤疤”，强化管理，加快转型“蝶变”，奋力在江苏实现“两聚一高”新目标实践中贡献力量。

何爱平

  

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徐矿集团元旦之后就开始新一轮巡察工作

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