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                                   “促使员工养成守纪律讲规矩的好习惯”  
                                      打通一矿举办员工行为规范管理座谈会
          
          “必须强化管理,宣传引导,促使员工养成守纪律讲规矩的好习惯,才能抓好安全……”2月2日,为了确保春节长假一结束,员工就能及时收心,回归正常的工作状态。重庆能源集团打通一矿组织科室负责人及基层管理人员在三会议室举办了员工行为规范管理座谈会。参会人员就如何规范员工行为展开讨论,为强化管理规范员工行为献计献策。
       该矿举办员工行为规范管理座谈会,缘于该矿在总结2016年安全管理工作时分析发现,现场安全隐患、员工“三违”、受伤等现象重复发生,造成安全被动局面的最根本原因就是员工习惯性不规范行为。为此,该矿把2017年定为员工行为规范年,多举措、多方式、多渠道强化管理,营造浓厚氛围,着力规范员工行为,从源头入手抓安全。
      “今年推行的员工列队入井,大多数员工都能够很好的执行,但个别员工观念没有转变,还需进一步宣传引导。班组排班后,换好工作服一起到车间领取工具或材料,员工反映有点耽搁时间……”座谈会上,采煤一队队长叶小林说道。
       “员工列队入井有时候不是很整齐,还需进一步规范。”掘进一队队长陈刚反映,列队入井在人员多的高峰期,遇到下雨天,露天坝列队就要被雨淋湿衣服,希望矿上解决。
       “对于员工列队入井管理要学会变通,不要机械地去执行,领取工具并非需要全班都去,领取材料的人员排在任何一个队伍后面按序入井即可,矿立即着手在井口安搭透明雨棚,解决雨天员工列队入井淋湿衣服的问题。”矿长许刚说,“列队入井的目的是增强员工自觉意识,最终达到不同连队、不同班组的员工都能自觉列队入井,促使其行为规范开展工作……”
        掘进一队队长陈刚认为,员工“手指口述”安全确认在现场执行中,个别员工认识不到位,觉得在搞笑,没得多大意义,流于形式,还需加强履职考核,宣传引导。
        座谈会上,参会人员围绕员工列队入井、现场主动汇报、手指口述安全确认等方面内容,就强化管理,规范员工行为,畅所欲言,献计献策,交流讨论。
      “矿多措并举规范员工行为的目的就是让员工能够正确认识、理解和支持、自觉遵守执行规章制度,让员工养成守纪律讲规矩的好习惯,各单位的决心必须下够,要加强引导、加强督查,确保取得成效。”该矿党委书记张元武强调。
        座谈会还落实了责任人,按照采煤、掘进、机电、一通三防等专业各工种、各岗位实际情况,编撰通俗易懂、精简适用的“手指口述”安全确认口诀,让员工学习并执行,着力规范员工行为,确保安全生产。
      图为座谈会现场
      作者:重庆能源集团打通一矿 胡明军 |