绿水洞煤矿强化节日期间安全管理

李晓波

绿水洞煤矿强化节日期间安全管理

春节放假收假，川煤集团广能公司绿水洞煤矿针对节日期间班组职工迎来送往频繁、应酬多、超时娱乐现象严重等特殊情况，采取多重措施，确保节日期间矿井安全生产。
强化安全生产责任考核   
该矿建立安全生产目标管理责任，完善了各岗位、各工种安全生产责任制，把安全生产目标责任落实到班组、岗位，实行安全“一票否决”机制。在安全生产责任制考核中注重日常考核和结果检验，对日常安全工作中制度执行不到位、隐患整改不到位、质量标准化落实不到位、规程措施执行不到位的班组和个人，一律在本安系统里进行扣分或罚款处理。同时，对工作责任心强，发现事故隐患，避免事故发生的有功人员，根据情况给予加分奖励。通过日常的严苛考核，促进了各级人员安全生产责任的落实。
强化节日期间安全教育
针对节日期间工作特殊性，该矿加大了安全教育密度和强度，2月2日，各单位召开了收心会，打好“预防针”，要求基层班组职工严格控制娱乐时间、严格控制饮酒量，上岗严格按规程措施进行岗前危险源灾害源排查，确保安全生产。在各班班前会，班前会主持人员在加大了精神不在状态、宿醉未醒或精神萎靡的“不安全人”的排查的同时，加大了员工学习集团公司及矿党政的各种文件精神，“各岗位危险源” 、“各工种手指口述操作规范”、“安全质量标准化标准”等安全知识，并且采取不定期、不定点、不定人的抽查方法加大考核力度，确保每名员工工作“在状态”、思想“不溜号”。
强化现场安全隐患排查
安全生产，关键在于基层班组操作执行，在于现场隐患排查整改。该矿建立了完善的跟带班制度，明确井下必须24小时有矿领导，明确了安全生产职能部门管理人员跟带班个数及头面，要求跟带班人员重点强化交接班、重点区域、边远岗位的检查，保障现场执行到位；明确跟班副队长为现场安全第一负责人，必须严格执行“不安全不生产，隐患不排除不生产”的原则，严禁违章指挥。当班发生重大隐患，无法排除和整改时有权组织人员撤离危险区域；建立现场手上交接班制度，交接班时上一个班详细向下一个班交代清楚现场安全生产隐患整改状况，保证现场安全；执行隐患排查整改登记制度，管理人员对巡查发现的隐患出具隐患整改通知单责令整改责任单位限期整改的同时，在本安系统明确责任人、限改日期进行录入登记，整改销号。基层连队由当班班组长对交接班、班前、班中、班后等环节发生的隐患情况、排查、整改情况进行认真填写，确保隐患及时发现、及时整改。（李晓波）

（作者单位：川煤集团广能公司绿水洞煤矿）

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