工行牟平支行以人为本，做好员工思想政治工作

鸿雁

胶东在线1月26日讯(通讯员 林旭)在新常态下，为切实做好员工思想政治工作，充分调动其积极性，牟平支行从实际出发，更新观念，坚持以人为本，通过开展有效的思想政治工作，化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心，促进各项经营活动的顺利开展，不断提高员工的向心力。

　　一是引导员工树正能量。通过开展谈心、谈话和教育培训，使干部员工能正确对待和处理工作中遇到的困难和问题，引导员工把个人利益目标与企业发展目标紧密融合，树立与企业共同发展的思想，从而达到思想认识的统一，凝聚员工，增强竞争力。
　　二是了解员工解决困难。通过开展员工提合理化建议活动，了解员工所思所想，对员工提出的问题及建议进行研究，并及时做出答复，让员工满意。坚持做实事，如开展丰富多彩的文体活动，解决员工就餐难的顾虑，使每位员工感到家的温暖，帮助员工解决实际问题，得到员工的支持。
　　三是教育员工警钟长鸣。支行领导经常同部门负责人、员工进行谈心，通过谈心，了解掌握其思想、工作、家庭、同事之间、社会交往的情况，洞察其心理变化，通过案例分析，同员工算家庭帐、个人帐、社会帐，树立正确的人生观，保持清醒的头脑，正确面对各种诱惑，要对的起家人，对的起组织的信任，帮助提高思想认识，自觉抵制不良行为。
　　四是激励员工干事创业。遇到困难，工作压力，支行领导不能一味硬性说教，批评教育，而是采取耐心引导、具体问题、具体分析，摆事实、讲道理，通过大家的努力，看到我们取得的成绩，辛勤付出得到回报，鼓舞干劲，激励士气，排解不良情绪，从正面予以引导，勇于担当，激发工作活力，做好本职工作。