班组管理稿件

积极向上

                                                   “安全细胞”吃上“安全餐”
    3月8日，在山东临矿集团古城煤矿职工食堂，职工们会惊奇地发现在西南方向多了两桌就餐位置，再细心一看桌上的中间放置着一个标牌，上面写着“三无荣誉餐”。原来该矿自即日起，凡是当月被矿评为“三无”班组的“安全细胞”，除矿享受每月的安全奖励外，下班后可免费吃上一顿“安全餐”。
    为确保安全生产，增强职工安全意识，推进“区队自治、班组自理、个人自律”建设。该矿从2009年开始，在全矿所有采掘、辅助班组中每月开展一次“三无班组”评选活动，即所在班组“无违章、无事故、无不合格工程”。2009年1月至今年1月全矿共有29个班组被评为“三无班组”，矿对当月该班组的班组长每人奖励800元，其他班组成员每人奖励300元。今年二月份，该矿采煤二工区的贾章才综采班组、掘进一工区的刘传广班组，安全措施落实到位、现场管理有方，经过班组职工的积极努力，全月杜绝了“三违”现象和不合格工程，实现了安全生产，被矿评为“三无”班组。为进一步激发班组职工实现“三无”班组的荣誉感，从今年3月8日开始，该矿长、党委书记陈家忠做出决定，对实现“三无”班组的班组，改变以前单纯奖励的做法，由发现金改为奖励实物，班组长奖励价值800元的物品，班组成员奖励价值300元的物品，除享受每月这些安全奖励外，下班后可免费吃上一顿“三无荣誉餐”。
    实行“三无”班组发放物品和“三无荣誉餐”后，该矿呈现出了三种现象：一是增强了班组荣誉感、自豪感。一个月下来，经过全班组的积极努力实现“三无”班组，矿上又给荣誉又免费就餐，无形之中增强了班组每名职工的荣誉感、自豪感，激发自觉投身安全生产的自觉性和主动性。二是吸引其他班组跟进学习。其他班组看到实行“三无”班组后，又得奖励又得实惠，思想震动较大，私下里也开始了默默地学习跟进，自觉向实现“三无”迈进，一种“比学赶超”的局面在全矿上下悄悄形成，对矿井实现安全生产极为有利。三是营造了良好的安全生产氛围。班组实现了“三无”班组后，既发奖励物品又免费就餐，并且在职工食堂职工就餐时都看在眼里、记在心里，无形中就形成一种观念，“只有安全生产，才能既有荣誉又得实惠”。同时也悄悄地在全矿干部职工思想中，形成了“挣安全钱、吃安全饭”良好氛围。正如一位采煤班组的职工说那样：“现在我们挣的是安全钱、吃的是安全饭”！

                       山东省兖州市古城煤矿党群部
                                 蒋荣宝
                            邮编：272100