善于自我“找碴儿”

初卫平

                                                                         善于自我“找碴儿”


《中国石化报》1月19日发了一篇题为《安全监督，宁听骂声不听哭声》的报道，说的是普光气田采气厂HSE安全监督工程师张军面对施工人员“你若硬找碴儿，我就举报你耽误施工，让单位扣你奖金”的怒吼，毫不妥协，非让对方将他发现的问题整改完毕，否则不签发作业票的事，掷地有声：“在一口硫化氢能毙命的高危环境里，安全监督必须对你们的生命负责，我宁愿听到骂声，也不要听到哭声。”读罢消息，笔者一方面深为这位安全监督人员严格执纪、秉公办事的负责精神所感动，另一方面由此联想到，假若施工人员能自我“找碴儿”主动将问题消除于萌芽之中呢，这种事情还能发生吗？窃以为，生产操作人员善于自我“找碴儿”好。“好”就好在它能增强员工的主人翁精神，“好”就好在它能强化员工的安全意识，从而在安全生产中形成“查隐患”人人都是主角，“找苗头”个个都当专家的良好风气。善于自我“找碴儿”有利于变被动为主动，实现“要我安全”为“我要安全”。用辩证的观点看，管理者当面锣“挑刺儿”是外因，被管理者自个儿“找碴儿”是内因，外因只有通过内因才起作用。因此，安全管理必须善于调动两个积极性，使管理者与被管理者之间实现默契“互动”，双向配合，既能监督检查“挑刺儿”，又能自查自纠“找碴儿”。如此一来，“苗头”岂能看不见，问题岂能盯不准，隐患岂能找不到；“按规律办事、按规矩办事”岂能不顺理成章；改进管理方式方法、提升安全管理水平岂能不落地生根。善于自我“找碴儿”有利于增强员工的主人翁精神和安全意识，筑牢“三基”堤坝。自我“找碴儿”无异于练内功，既是一种思想压力，又是一种内在动力，更是一种责任担当。通过自我“找碴儿”不仅能促进标准化操作，激励员工努力钻研技术，苦练岗位本领，提升业务素质，而且能让精益求精、细心工作、安全操作的好习惯成为员工的自觉行动。如此一来，员工岂能不立足本职敬业奉献，安全生产岂能不锦上添花。

羊君

安全就需要自我“找茬”。

羊君

感谢初老师的分享！问好！