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作为徐矿总医院内科党支部书记的黄俊颖,还担任着风湿科主任。过去的一年最让她自豪的是:该科党支部组织人员到基层医院讲课、义诊、坐诊,共计300余次,收到锦旗30余面,表扬信60余封。其中,还有一位有着60年党龄的老党员,亲笔给内科党支部职工写来了表扬信,科室建设取得佳绩,经济效益和社会效益实现了“双丰收”。
“虽然医疗市场竞争日趋激烈,我们面临的压力挑战非常大,但新的一年,我们决心以股份制改制为契机,撸起袖子加油干,坚持‘改革、技术、市场、管理’四轮驱动,力争实现‘五增二降’。”黄俊颖颇有信心地向记者介绍:“‘五增二降’,即门诊工作量增长10%以上;出入院病人数增长10%以上;手术工作量增长10%以上;业务收入增长10%以上;职工收入与医院效益同步增长;出院者平均住院日下降;总成本下降10%。”她说,我们将全力投入创建,科室之间互相协调,责任明确,具体到人,确保实现“三甲”目标。同时,学科建设和学科综合实力争取在去年的基础上有新的突破。新的一年,内分泌科和消化内科将争创省重点专科,风湿科、康复科将创建市重点专科。推动学科整分结合,以专病专技为切入点,打造特色专科,根据病人需求,从人才培养、科研、品牌宣传等方面下功夫,全方位推动特色专科建设,提升技术服务能力,在做大做强原有技术基础上,实现技术创新、创优、创效,积极鼓励医务人员申报课题、新技术,发表高等次论文,推动科研取得新突破。
黄俊颖表示:“新的一年,新的面貌。我们内科党支部将以‘而今迈步从头越’的精气神,在淮海医院管理集团和院党政的带领下,圆满完成2017年的目标任务,争取更上一层楼!” |