广能公司强化三违治理保障安全

李晓波

                                                        广能公司强化三违治理保障安全

        2017年新年伊始，川煤集团广能公司出台管理办法，进一步强化“三违”治理，保障公司年度安全目标的顺利实现。
        建立三违信息档案
        管理办法要求各矿井单位要建立“三违”行为电子档案，采用信息管理方式，对“三违”行为发生时间段、工种性质、工龄年龄、文化教育、家庭背景等因素进行分析，从中找出管理中的薄弱环节、群体中的“三违”重点人物类型，对习惯性、重复性等危害性大的违章行为，进行有针对性的重点治理。
        健全三违警示平台
        管理办法要求各矿井单位要在恢复完善基层连队“三台”（亮相台、警钟台、光荣台）的基础上，在井口人车场及其它职工群众聚集的地方设置至少一处“三违”亮相警示台，对“三违”人员必须配上照片及“三违”基本事实、可能产生的后果分析、处理情况等内容等进行及时公示，以真正起到亮相警示的作用。
同时要求各矿井单位要充分利用和发挥短信、QQ、微信等平台，和广播、内部网络等载体强化“三违”行为危害性宣传，强化职工安全生产法治教育。
        加大三违帮教力度
        管理办法要求各矿井单位要严格按照“四不放过”原则和公司《关于进一步加强“三违”人员帮教管理的通知》要求，健全完善“三违”帮教制度，形成有章可恞的制度规范。坚持对“三违”人员和行为按照“13336”的帮教流程（“1”是指一追查，即：凡发生“三违”行为都要按照“四不放过”的原则进行严格追查处理；“3”是指三检讨，即：“三违”人员要在本单位三个班作检讨；“3”是指三亮相，即在连队的“三违”台上亮相，在连队安全政治学习会上谈违章经过、危害、后果、教训和改进措施，在矿井井口“三违”亮相台上亮相；“3”是指交三份书面材料，即写一份检讨、写一份保证、参加一次“三违”培训学习考试，备存一份考卷；“6”是指六帮教，即“三违”人员所在班组、所在连队党政、家属、矿安监处、矿工会、矿分管领导要对其帮教），持之以恒对每一例“三违”行为进行帮教。达到“教育一人改变一个，帮教一个影响一群”的效果。（李晓波）

（作者单位：川煤集团广能公司绿水洞煤矿）