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班组市场创效靠严细管理
■耿平
【情景捕捉】严细管理让班组掘到“第一桶金”
几天前的上午,笔者到中石化山东下属企业的一注汽现场采访。远远看到注汽管线和井口呼呼地冒着蒸汽,而现场却没有人。笔者径直走进值班室问其缘汽现场采访。远远看到注汽管线和井口呼呼地冒着蒸汽,而现场却没有人。笔者径直走进值班室问其缘由。据几位老师傅说,此现象是因管线老化、要整改就要重新启炉很麻烦所至。“不就是稍微漏点汽吗?”一位师傅不以为然地嘀咕。
“可你们班组工作量不饱和,好不容易通过竞标争取来的机会,如果因为不在意的失误达不到合同要求,那不就前功尽弃了?” 笔者问。听笔者这么说,这几位老师傅也觉得问题严重,立马表示立即整改。笔者了解到:这口H15井油稠注入压力高,甲方多次作业不成功,就指望注汽这一招了。如果注汽不成功,按照合同规定,该班组的成本投入可就打了水漂。
几分钟后,队部王队长和赵技术员急冲冲地赶到了现场,指挥马上停炉整改,而且要把前段漏的汽量补上,同时还加强注汽干度的取样检测,保证达到甲方的要求。随后,他们紧急制定了停炉整改措施,并将停炉时间缩短了最短时间,很快就恢复了注汽。
12月10日上午,王站长带领职工将注汽锅炉搬家到另一口竞标成功的井上时,传来了H15井开抽成功、日产油高达15吨的好消息。王站长高兴地给笔者打来电话说:“甲方说我们救活了老大难井,对我们注汽服务非常满意,又接着签了2口井的注汽合同。更令人高兴的是,按照合同,第一笔注汽合同款也已到账,这可是我们进入市场后掘得的第一桶金啊!”
【评说】想畅游市场须练好水性
班组是企业的细胞,是企业的有机组成部分,也是企业一切工作的立足点。只有每一个班组都充满生机和活力,企业才会有好的经济效益,才会有旺盛的生命力,才能实现好字优先、又好又快发展。
从上述情景片断中看到,该企业注汽班组步入市场后,职工思想意识和管理素质没有及时跟上市场竞争的需要,表现在工作质量和标准停留在较低层次上。所幸的是他们及早觉醒,及时采取了积极的应对措施,才得以赢得“第一桶金”,取得了进入市场的通行证。他们的做法不失为亡羊补牢之举。
目前,我国已有不少企业班组已健步走入市场甚至是国际市场,可如何在市场竞争中获胜,则不是那么容易的事情,还需在打造自身素质、强化严细管理上下功夫。从难、从严、从细、从实战出发,苦练内功,强身健体,才能在市场大潮中畅游。如果不能练好水性,就有可能在市场竞争的惊涛骇浪里翻船或者被淹没,无法生存发展。这样的班组并不鲜见。
笔者认为,要想提高班组的市场竞争能力,首先要加强班组职工市场相关知识的学习,学习、熟悉市场规则,提高市场意识,这样才能提高应对市场竞争风险和驾驭市场的能力; 其次,要提高班组职工质量管理意识,将管理优势转为市场胜势。要培养职工严细认真的工作态度,树立用户是上帝的观念,坚决革除马虎之心,以实现甲乙方的双赢进而实现自身效益最大化;其三,加强基础管理,培养一支高绩效团队。要加快学习速度提高职工整体素质,打好基本功,学习群狼的品性,以舍我其谁的勇气开疆辟土,赢得用户的信任和青睐。
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