吉林延边州各级工会实施送温暖活动：真情融冰雪 温暖零距离

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隆冬时节，天寒地冻，困难职工群众还有哪些困难？对工会大家庭还有哪些要求？连日来，延边州各级工会组织走进企业一线、走进困难职工家中、来到驻守在岗位一线的职工身边，与职工群众唠家常，一笔笔慰问金、一句句温暖的话语……工会组织所到之处，给困难职工带来了“娘家人”的关爱，也点燃了他们对生活的美好希望。
　　“您是劳模，为国家、企业建设做出了很大贡献，党和政府、工会不会忘记您。春节到了，给您及全家拜个年，祝您身体健康，阖家幸福。”在延边州劳模苏林玉的家中，珲春市总工会主席刘彦与劳模亲切交谈，仔细询问他们的身体和生活状况，并为劳模送上慰问金和新春的祝福。今年48岁的马晓霞，是珲春市环卫处一名职工，患有糖尿病，爱人十余年前工作中受电击伤，2013年查出腰间盘突出和肾病综合征，双腿浮肿，浑身无力，去北京和长春医治花费很多，欠下外债。刘彦鼓励她要勇敢地面对病痛和生活的艰辛，保持乐观的心态，积极治疗，工会组织会倾情倾力，用好各方面的资源，及时帮他们排忧解难。
　　为了进一步做好困难职工、困难农民工、困难劳模的帮扶救助工作，图们市总工会认真组织开展，扎实有效推进2017年两节“送温暖”活动，截至目前市总共帮扶困难职工1161人，困难劳模30人，共发放救助资金89.4万元，为贫困职工群体解决了燃眉之急。图们市总工会主席罗晓利说，2016年10月，图们市总启动“职工生活大调查”和“困难劳模生活调查”工作，召开动员部署会议，组织市总全体党员干部深入乡镇、街道社区和企业，对困难职工、困难劳模进行走访调查，拉网式开展全市困难职工、困难劳模摸底工作，切实做到“三个清楚”：即本地职工总体生活情况清楚；困难企业和困难职工总体人数清楚；致困原因和帮扶措施清楚。为了确保“两节”送温暖资金足额发到困难职工和困难劳模手中，图们市总将所有救助资金按2000元、1000元、800元和500元四个档次，全部打到每一个困难职工的银行卡当中，避免资金去向的中间环节。新的发放形式虽然增加了市总工作人员的工作量，却充分体现了工会组织救助资金专款专用、无截留、无挪用和透明公开的发放原则。
　　自2016年11月起，龙井市总工会以全市职工生活大检查活动为基础，以“精准扶贫、精准脱贫”为宗旨，通过由基层工会上报等形式，全面掌握和了解全市职工基本生活状况，共收集整理申报职工档案480余份，并最终确定符合条件困难职工390人，确保了整个活动的有效开展。1月18日，龙井市总启动了“两节送温暖慰问卡”发放仪式。活动总计发放帮扶资金48.8万元。活动期间，龙井市总除认真组织开展好困难职工帮扶资金集中发放活动以外，还积极协助做好上级领导“两节”走访慰问工作，先后走访慰问困难劳模、特困职工共30余名，发放帮扶资金共计3万元。同时，“两节”期间，领导班子实地走访慰问了龙井市热力公司、延边大学草仙药业有限公司等5家企业，发放共计7万元的慰问金。
来源： 中工网—《劳动新闻》

鸿雁

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鸿雁

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谢谢张老师的精彩分享，问好老师，分享辛苦，传递快乐

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煤缘

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