西陵区教育局召开2017年教师队伍管理会议|教育之声

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2月8日下午，西陵区教育局在局六楼会议室组织召开2017年教师队伍管理会议，对2017年教师队伍管理工作进行全面谋划和部署。各学校、幼儿园副书记，区教育局政工科、教师科全体工作人员共计45人参会。
　　
会议现场
　　
局教师管理科科长罗婷婷讲话
　　会上，局教师管理科科长罗婷婷以“六个‘+’”概括了教师科2016年的工作，即主题教育+专项督导，培育师德师风新风貌；阳光补给+规范管理，形成师资均衡新常态；高端研修+专项培训，塑造“西陵教师”新风貌；制度引领+梯队培养，引领队伍发展新高度；全面规范+推进落实，保障教职工工资待遇；完善组织+落实规范，掀开工会工作新篇章。2017年，教师管理工作将稳中求进，在规范中创新。全面启动“西陵好老师”行动计划，以进一步推进教师队伍管理的规范化、程序化和模块化，促进教师评价从注重教师教学水平向重师德、重实绩转变，提高全区教师综合素质全面提升。
　　
局政工科科长曾敏讲话
　　局政工科科长曾敏汇报了2016年科室重点工作。2016年，政工科围绕“基础党建、党风廉政、履职尽责、能力建设”等中心完成了八项工作：抓实基层党建工作，开展了“五星党员”评比；做好基层党组织换届工作；完成党员年报工作；制定了“121”学习制度，夯实“两学一做”专题教育活动；推进“履职尽责”专项工作，区教育局在全区测评中排名前列；深入开展“能力建设年”活动；落实文明城市测评复审工作；完成“两代表一委员”换届工作。2017年，政工科将紧紧抓住“责任”“能力”“队伍”“品牌”“互联网”五大重点，将党建工作融入教育发展全过程，全力打造“党建+责任”“党建+能力”“党建+队伍”“党建+互联网”“党建+品牌”的“党建+”体系，培育好教师、校长、骨干、后备干部这四支队伍，当好基层党建工作示范点，继续提升西陵教育的影响力。
　　
区教育局党组副书记、副局长李红杨作重要讲话
　　西陵区教育局党组副书记、副局长李红杨宣布了人事劳资工作的学校光荣榜。她指出，2017年政工科的工作重点要围绕“西陵教育党建+”开展，教师科要紧紧围绕争做“西陵好老师”进行。
　　李红杨同志分析了教育面临的新形势和新任务，明确2017年全区教师队伍管理工作总体要求：一是审时度势，分析研判新形势新常态。要求要把纪律规矩挺在前面。二是增强定力，准确把握新任务、新要求。要理解两个关键词——立德树人和主体责任。要做好三项分内的工作——基层党建工作、纪检工作和教师队伍工作。要建设好四支队伍——班子队伍、党员队伍、骨干队伍、后备队伍。三是聚焦重点，积极寻求新策略、新路径。要实现基本信息清晰化、党内政治生活规范化、自我监督清单化、执纪整治经常化、学习培训机制化、队伍培养梯队化、交流引进程序化、工会活动丰富化、品牌建设校本化。上下一心，努力实现党员骨干双培养，教育党建深度融合的目标。
　　针对2月份重点工作，李红杨同志强调，各单位要认真学习并贯彻落实《西陵区财政供养非在编聘用人员聘用管理办法（试行）》，进一步规范非在编人员的管理。要严格按照《西陵区教育局关于教职工周工作量核定的通知》核定教职工工作量，提前谋划开学工作，确保顺利开学。
来源：西陵区教育网