【见2017年2月刊】“心结”不解，职工创新何以行稳致远？

蓝鹰

初卫平

当前，我国正在深入实施创新驱动发展战略，保护创新、激励创新的外部环境已经形成。如何激发职工创新潜能?这就需要企业与职工勇于向自己“开刀”，查找体制机制、文化、思想等方面存在的问题，对症下药。只有企业形成真正的创新文化氛围，职工的创新想法得到尊重、创新热情得到保护、创新行为得到引导、创新才能得到发挥、创新成果得到肯定，职工的创新潜能才能迸发。连老师言之有理，佩服，学习

吴小平