铁运处工会安全联控“实打实”见实效

笑看今朝

铁运处工会深入开展“危险源辨识防控和全员岗位安全自述”活动，锻炼职工的安全意识和故障处理、应急避灾能力，提升了安全教育效果和职工安全意识。

严格班前会监督管理。该处工会各段部强化班前会监督考核，强化会议纪律，增强自律意识，提高班前会质量，坚持开展班前会宣誓制度，做好制度落实，提神醒脑，警示职工自觉做好安全生产工作。加大基层班组班前会监督检查力度，凡是班前会不正常召开、安排工作不讲安全、走形式、走过场的，一律挂牌警示。高度重视安监队伍建设工作，整顿安全监察工作纪律，健全完善资格准入、绩效考核等机制，健全完善安全监察运行机制，严格安监员资格准入、绩效考核和末位淘汰制度，落实安监员现场盯岗制度，提升安全监察效能。该处工会充分发挥处段两级安全监察队伍的作用，强化关键部位、偏远站点、关键岗位巡查、监督，坚决消除安全管理盲区和死角。坚持安全作业始终在路上的管理理念，创新开展岗位自述活动，把全员岗位安全自述作为班前会的主要内容，利用班前会时机，对精神困倦、情绪不佳、精力不济的职工进行排查，对排查出的安全不放心人安排退勤或更换岗次，采取联保帮教、谈心谈话、思想汇报、亲情帮教、心理疏导等多管齐下的方式，及时了解掌握不放心人的思想动态，使班前会成为“提神醒脑”的重要平台。

该处工会群监会每周开展“六项”自查、班前安全不放心人排查、安全承诺、班中“三违”自查。将隐患排查触角向思想领域延伸，开展月度思想隐患排查活动，职工代表带头巡视安全，以“每日一题”为载体，以提高职工应知应会和现场操作能力为目的，采取“送课”到车站办法，有的放矢进行业务技术教育，扎实推进应知应会学习教育活动，根据工作需要突出规章重点，合理设置学习内容，增强了学习的针对性和实效性，职工的安全技术素质不断得到提高，采取理论知识提问与实践操作测评相结合的方式，定期对职工应知应会学习效果进行提问、测试，提高了职工学知识、强业务、保安全的学习质量，确保考试合格率100%，持证上岗率100%。（张宝林）