弹性退休别仅拿女性说事

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　　“男女平等是无条件的，决定是否退休的因素应当是工作能力和健康状况，而不是性别和年龄。我建议，实行男女同龄退休。”全国人大代表，沈阳市残疾人联合会党组副书记、副理事长孙淑君对记者说，她的这个建议代表着越来越多女性代表的心声。（3月8日《检察日报》）

　　有关女性退休年龄的提案，每年的两会几乎都有人提，但在人们的普遍理解中，这些打着“女权”旗号的建议，其真正诉求并不在女性权益上，更多是有利于那些拥有一定地位和稳定待遇的女性，却遭到那些苦盼早退休的劳动女性反感。因此，此类提案尽管年年两会都有人提，但也总是热闹一阵就烟消云散了。

　　而今年孙淑君代表的建议，虽然目标还是“男女同龄退休”，但是诉求点却不完全是“女权”，而是考虑不同行业女性的退休愿望，将退休的自主选择权交给个人。不能不说，同样的议题，今年孙代表的建议让人觉得视野更开阔，更切合现实生活，某种意义上，也体现出人大代表议政能力的提升。

　　然而，就事论事，应该讨论的，不该是女性退休年龄，而应该是全体国民的弹性退休问题。因为就现有情况看，对退休早晚的争议，真正的焦点并不在于男女性别，而在于不同的人所处的劳动环境和待遇预期。换言之，工作压力不大，待遇不错的人，不论男女，都愿意晚退休；而那些待遇较低、几乎是在“熬日子”的企业一线劳动者，无论男女，都盼着早退休。在退休问题上如何既考虑国情、公平，又体现更多的人性化？恰恰需要在两会这样的议政平台上，商讨一个相对统一的政策大框架，让政策与市场共同起作用，让国家、单位、个人的责任与利益都能结合起来，而不是仅仅拿着“女性”来说事