追求创新,打造党建项目特色化。一是实施党建项目清单管理。制定党建责任、服务群众等责任清单,细化年度党建工作计划,推进责任清单和党建工作计划落到实处;二是实施“一支部一品牌”项目。根据党支部不同特点分别创建党建工作品牌,推动党建工作与经营管理工作的有机融合;三是强化支部党建考核。制定实施《党支部党建工作考核暂行办法》,划分组织建设、制度落实、支部活动和其他工作等四项考核项目实行百分制考核,每个党支部书记每人缴纳1万元考核保证金挂钩考核,年终按考核得分按比例返还,并对排名前5位和后5位支部分别给予奖惩;四是组织开展“四谈”活动。通过开展“党委书记谈廉、分管领导谈责、纪委书记谈纪、支部书记谈心”活动,突出谈话提醒、抓早抓小、警示诫勉,进一步增强教育的针对性和实效性,让广大党员干部真正将纪律和规矩牢记在心,筑牢拒腐防变的思想道德防线;五是实行党建责任落实专项巡查。通过现场查看、查阅台账资料、专项述职、个别谈话、党员群众座谈等方式,全面了解支部党建责任落实情况,着力推动支部规范化建设。 |