改革创新路上“你追我赶”

幸福海边

记者王海霞报道 2月10日，省产业(局)工会主席会议在杭州召开，吹响了产业工会改革的号角。省总工会党组书记、常务副主席杜世源出席会议并讲话。省总领导曹国旗、董建伟、周小兵、张卫华、林金德、张彤等出席会议。
　　杜世源充分肯定了省产业工会基础好、队伍强、素质高、资源多，工会工作实、各具特色，形象佳。他指出，当前，我省产业工会面临着机遇和挑战。如何深入推进产业工会工作改革发展，要从三个方面厘清工作思路。
　　一是环境背景决定方向。日前，中央深化改革领导小组审议通过的《新时期产业工人队伍建设改革方案》，为工会工作提供一个非常重要的遵循和准则。今后，工会工作重心要转向到关注人的发展，特别是产业工人的发展。中央“八项规定”的深入贯彻落实，为工会组织关心关爱职工队伍提供了机遇，也对如何创新工作方式方法，使工会组织的关爱更加人性化、群众化提出了更高要求。互联网技术的大背景，对经济组织、社会组织的产生和演变方式产生很大的冲击，工会组织也不例外。
　　杜世源强调，省产业工会要充分认识这三个环境背景，深刻领会省总工会新一年的三大工作重点：改革年，重点抓好基层组织建设和发挥省产业工会作用；品牌年，要以品牌化的思维研究工会工作的思路和方式；自身建设年，要加强学习型组织建设和网上工会建设，其中网上工会建设是工会改革和发展的突破口。
　　二是阶段决定特征。不同的发展阶段，决定不同阶段的工作特点。省级产业工会要找准不同阶段的历史方位，在全省的总工会中当好排头兵，在全国有所创新、突破。要针对产业工会结构松散，缺乏整体规划的现状，进行系统思考和统筹谋划。
　　三是结构决定品质。组织结构、工作结构决定工作品质。省产业工会要抓住新一年工作重点与省总重点工作的结合点。在网上工会建设方面，要站在工会的角度，在全省打造区域化、人群化的职工服务平台。通过线下的科学布局、线上技术支撑、创新的商业模式，将工会组织的经济力、规模力、行政力转化为职工的福利。要为省职工服务中心建设发展提供有力支撑，形成产业集群。
　　在品牌建设方面，工匠选树等与产业工人队伍建设息息相关，产业工会在继续做好重点立功竞赛等传统品牌的同时，要在工匠品牌打造方面起到带头作用。
　　在省产业工会运行方式和创新方面，省总工会对16个省产业工会实行统筹管理，整合资源，建立交流平台，营造各产业你追我赶的良好氛围。
　　省产业工会要积极探索工作机制的创新，建立联席会议制度、工作例会制度等，加强各产业之间的紧密联系；根据各产业特色探索体制创新。
来源：浙江工人日报