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劳动者从事脑力或者体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限，每工作1年，就为1年工龄。但与工龄相关的许多概念和福利，很多劳动者却并不十分了解。
●工龄的折算？
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。井下矿工或在低温、高温场所工作的职工：计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，作一年三个月计算。
在工业中直接从事有害身体健康工作的职工：计算其连续工龄时，每从事此种工作1年，作一年六个月计算。
●连续工龄怎么算？
企业转让、改组合并，原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组合并前得工龄计入本企业工龄。
职工因工负伤停止工作医疗期间，全部计入本企业工龄。
职工因患病或非因公负伤停止工作的医疗期间，六个月内的，计入本企业连续工龄。
超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过六个月的期间不计入工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算。
职工停薪留职期间、留用察看期间，计入本企业工龄。
●工龄对工资有什么影响？
有些机关、事业单位的工资结构中，部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。
各类职称评定中，一般会对工作时间做出一定限制，而职称评定会间接影响工资收入。
部分民营企业为增强员工归属感，设立工龄工资。
●工龄对年假有什么影响？
《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”职工在年休假期间，享受与政策工作期间相同的工资收入。
累计工作满一年不满十年的，年休假五天；满十年不满二十年的，年休假十天；满二十年的，年休假十五天。
●工龄对养老金的影响？
根据《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额和城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。
工龄时用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳纪念社保，工龄越长，享受福利待遇越高。
来源： 沈阳晚报 |
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发表于 2017-2-15 07:21:16
