无论什么岗位 都能成长出彩

幸福海边

记者王海霞通讯员杨建国报道 杭州华丰纸业有限公司工会新春复工后的第一件事就是一场表彰会，受表彰的是公司两个创新工作室，去年，这两个创新工作室完成的攻关项目为企业节约生产成本300余万元。
　　近三年来，华丰纸业工会将培育“工匠精神”与“技术创新”工作有机结合，有效激发广大职工的工作热情和创造活力。
　　工会以提升工作技能、提高工作效率、刷新工作业绩为目的，组织一线职工以班组和岗位为基点，开展“五小五技”建功立业活动，为企业创造效益近百万元，有5个“五小五技”项目获得上级工会奖励。在此基础上，致力于创新平台和创新团队建设，建立了“机械维修”和“电仪自控”两个职工技能创新工作室，每年年初对攻关项目进行立项，自创建以来，已完成重大技改创新项目5个，一般创新项目20多个。
　　技能比武是培育工匠精神的另一条途径。华丰纸业工会常态化开展钳工、仪表工、检验员、理纸工等职工技能比武活动，为职工提供互相学习、交流技术、展现技能的平台，也为企业发现人才、培养人才开启了窗口。与此同时，借助杭州市总工会万名职工免费技能培训的东风和企业内部培训机制，积极输送职工参加各种岗位技能培训，让职工在岗位上成才。通过培训，有50多名职工岗位技能等级得到晋升，有10多名职工拿到了技师、高级技师证书。工会还对技能等级晋升的职工进行奖励。针对新产品研发，企业制定了技术创新奖励办法，奖励创新攻关有功人员。
　　“无论在什么岗位,都能成才出彩！让更多的职工成为能工巧匠，促进职工和企业共同发展。”华丰纸业工会负责人表示，当前，华丰纸业正面临产业升级发展的关键时期，工会将努力把“工匠精神”植于心,践于行,在传承中学习，在创新中弘扬,让工匠精神成为推动职工成长和企业发展的坚强动力。
来源：浙江工人日报