济二矿举办新聘任管理人员培训班

笑看今朝

2月3日，济二矿举办新聘任职管理人员培训班，引导新聘任职管理人员快速适应新工作岗位要求。
培训内容涵盖两级公司和矿井发展政策理念、形势任务教育、党风廉洁教育、履职要求等多个方面。济二矿要求新聘任的管理人员调整好心态，端正好态度，以良好的思想状态和精神面貌投入到新的工作岗位中去，解放思想、扭转观念、审视自我、自我加压、与时俱进、不断创新，自觉增强“五种意识”，善学勤思真抓实干，为矿井发展做出应有的贡献。
近年来，济二矿积极营造重才、育才、用才、爱才的良好环境，突出抓好当前亟需的管理、技术、技能、政工等专业人才培养使用，拓宽进口、畅通出口，不断加大对人才的培育力度，深入实施“全员素质提升工程”，充分发挥劳模（技能大师）创新工作室作用，面向基层，立足班组，定期开展技术比武、岗位练兵、导师带徒、素质提升擂台赛等活动，利用传统课堂、新媒体与实践相结合等方式，为职工搭建了良好的学习与成长成才平台，充分调动职工勤学善钻求上进的积极性，切实解决“后继乏人”的问题，为矿井改革发展提供坚强的人才支撑。（辛扉）