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中工网讯 为杜绝恶意欠薪事件发生，苏州人社局、总工会、公安等部门抓牢三个重点环节，加大监察力度，坚持防治并举，加大对用人单位的工资检查，对违反规定的当场责令改正，对违法违规企业进行立案查处，确保农民工工资按时发放到位，保障农民工工资权益。
加强舆论宣传，提高法治意识。多形式运用新闻媒体、横幅标语、设立农民工维权告示牌、送法上门、现场咨询等手段开展劳动保障法律法规咨询服务，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等法律法规和文件，动员全社会关心维护农民工权益保障，提高广大农民工懂法用法意识，营造维护农民工合法权益的法制环境。
加强制度建设，预防企业欠薪。强化两网建设，落实地毯式隐患排查机制，组织“两网”监察员按重点区域、重点单位进行排查，发现苗头和隐患后尽早介入，及时采取应急预案，防止引发突发性、群体性事件；强化快速维权，健全“快速介入、快速稳控、快速疏导、快速处理”快速维权机制，落实“半小时维权服务圈”，提高监察反应速度，节省纠纷处置时间；强化欠薪保障，坚决执行建筑企业欠薪保障制度，联合住建部门重点走访辖区内建筑企业，守住欠薪保障底线。
加强分级处置，打击恶意欠薪。进一步畅通维权渠道，及时受理拖欠工资的举报投诉案件，严肃查处无故拖欠、克扣工资及违反最低工资规定等违法行为。对涉案人数较多，群众情绪激动，经营者可能转移资产或逃匿的案件，实行领导督办和专人包案制度，严防矛盾进一步激化恶化；对拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠工资案件，及时移送公安机关处理；对短期、一般性拖欠工资案件，当场责令改正，对拒不改正的坚决予以行政处罚或行政处理。
来源： 中工网 |
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发表于 2017-2-17 06:42:24
