徐矿综合利用发电公司 聚焦主责主业纠“四风”

何爱平

徐矿综合利用发电公司纪委聚焦主责主业，强化监督执纪问责，持之以恒纠“四风”，营造了风清气正的良好环境，为企业转型发展保驾护航。
该公司围绕单位廉洁风险源点，不断加大超前防控力度。去年来，公司纪委坚持“问题导向”，围绕“廉洁从业风险源点”排查、分析与防控，不断扎紧制度的“篱笆”，扎紧“权力的笼子”，做到廉洁关口前移。每季度排查分析一次廉洁风险源点及问题线索。去年4月专门下发了《徐矿综合利用发电公司廉洁从业风险源防控任务分解》，对公司的16项高、中、低三个级别的重点廉洁从业风险源点进行了梳理、汇总，针对每个风险事项列出了其表现形式，提出相应的防范措施，把防控责任进行了分解。特别是围绕工程项目招议标、物资（煤炭）采购、煤炭采制化、工资二次分配、领导干部“四风”问题、财务制度执行等易发问题部位和环节，从严落实党支部、部门的防控责任，力求做到“不敢腐”“不能腐”。在项目建设、重大物资（设备）采购等方面，严格实行“双诺双述”制度和业务单位“廉洁保证金”制度，并针对外委项目、供货单位多、容易拉拢腐蚀公司相关人员的实际，纪检人员主动靠上去，与业务合作的单位签订廉洁协议书30份，做到签订业务合同时签订廉洁合作协议。同时，每到节日前夕，该公司纪委工作人员就主动到这些合作单位进行走访、提醒，实现了监督关口前移，也保护了干部和业务工作人员。
为把纪律和规矩挺在前面落实到位，公司纪委重点围绕党的“六大纪律”，扎实做好作风建设专项治理工作，建立健全了“四风”专项治理工作的长效机制，努力为公司的经营稳定发展创造和谐环境。围绕关键岗位、重点环节、重要时间节点，加大明察暗访力度，从细处入手，从严查处违纪违规行为。重点抓好中央“八项规定”、省委“十项规定”及徐矿集团作风建设的规定落实，加强节假日期间“十不准”制度执行情况的监督检查和专项治理。坚持问题导向，健全和完善举报制度和举报渠道，紧紧围绕职工反映的热点问题、容易滋生腐败问题的重点单位、重点岗位、关键环节细致摸排问题线索。从去年10月份起，该公司纪委对部分廉洁风险较高的四个部门，围绕“六大纪律”启动了“驻点巡查、下基层接访”工作，变坐等举报为下基层面对面接访举报，形成了强有力的威慑作用。