调研之中感受柯桥工会前行

幸福海边

在绍兴市总工会工作二十多年，我翻阅过往的工作笔记，去绍兴县（柯桥区划调整前称谓）工会工作调研的场景至今历历在目。调研之中要说感受最深的,就是柯桥区总工会在继承中创新，在探索中前进。
2001年各地都在进行新一轮的机构改革，乡镇机构撤扩并后，如何进一步加强和改进党对镇街工会工作的领导，是一个新的课题。绍兴县委十分重视镇街工会组织建设，在明确镇街总工会主席享受党政副职待遇的同时，把工会专职主任、副主任作为党政领导班子成员一样对待。并把公开选拔的用人机制引入到乡镇工会，为乡镇工会干部搭建施展才华和发挥作用的舞台。公开选拔的做法，改变了以往工会干部“要我干”为“我要干”的思维定势。同时，出色的工作成绩使乡镇工会干部队伍建设进入良性循环的轨道，也为工会干部的进步打下了坚实的基础。
随着绍兴经济社会的快速发展，许多企业的外来职工占职工总数的80%以上，在这样的情况下，如何管理好外来职工，让他们更加安心工作，绍兴县总工会首先在福全镇的绍兴小轩窗居室用品有限公司破题。2006年4月，我随市总工会领导到该企业调研。该企业工会通过培养和选拔，设立外来职工联络员，一些职工比较敏感的诸如工资、福利、劳动安全保障，食堂的伙食、洗澡、住宿（包括夫妻用房）、交通、娱乐等问题得到较好解决。绍兴县总工会这一做法，在全市工会得到普遍推广，成为构建企业和谐劳动关系的一种有效载体。
近年来，柯桥区总工会工资集体协商工作走在全国前列，“区域谈底线、行业谈标准、企业谈增长”的柯桥模式得到各地的推广。2014年12月26日，绍兴市首份经编行业工资集体协议在杨汛桥签订。在签订现场，我亲历行业方代表与职工方代表相对而坐，心平气和，坦诚相见，平等协商，最终代表双方权益，签订了协议。单就工资协商工作，柯桥区总工会获得全国工会工资集体协商工作先进集体的殊荣，漓渚印染行业工资集体协商被评为全国50个行业工资集体协商典型之一。
九秩工会，镌刻辉煌，承载使命，柯桥区总工会又一次站在新的历史起点上。沿着中国特色社会主义工会发展道路，柯桥区总工会必将更加团结动员广大职工群众，在实现中华民族伟大复兴中国梦的历史征程中再创辉煌业绩、谱写动人乐章！
绍兴市总工会退休干部 董柏云
来源：绍兴县报