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春节前夕,2016年度33名“最美东滩人”脱颖而出。为发掘职工在平凡岗位上的好人好事和凡人善举,凝聚发展正能量,东滩矿自2014年开展“寻找身边好人好事”评选活动,每月评出3名(件)好人好事,每月第一名为月冠军,年终评选命名“最美东滩人和事”。
本次33名“最美东滩人”中,有这样四位“最美”代表:“最美安全卫士”赵前进、“最美服务明星”周英芝、“最美道德模范”王月强、“最美管理能手”柏祥瑞。他们究竟是怎样成为“最美东滩人”的?笔者就他们的成长经历进行了采访。
不想被人戳脊梁骨
赵前进(安监员)
“我是2005年在全家一致反对中选择安监员这份差事的,十多年时间一直平平淡淡。因为工作关系,听过不少骂声,但心里无怨无悔,一直到矿优秀共产党员、劳模等各种各样荣誉扑面而来。”赵前进说,作为一名安监人员,要想做出一点事业,必须经得住考验、耐得住寂寞。
连续8年未歇过探亲假、年休假,每月发现并现场排除隐患150条以上、“三违”10余个,每个小班奔波10余公里、眼、耳、手、嘴、腿并用,为矿井实现第10个安全年做出突出贡献的他告诉笔者,“安监员的形象很重要,是让职工感觉疏远,还是感到靠得住,这大不一样。”
安监员靠得住,需要“真功夫”。针对矿井采掘机运通等现场安全监管的方方面面,赵前进充分发扬钉钉子精神,向现场学、向同事学,不断提升自身综合业务水平。矿上有人说,安监员是“肥差”,可在他身上从未有乱罚款、凑指标的现象发生,他认为,“已经过了不惑的年龄,上有老下有小,不想被人戳脊梁骨!”。
宁愿一人脏换来万人洁
周英芝(保洁员)
东滩矿办公区域有4个公厕,专人定点管理,46岁的周英芝是其中一员。
每天8点到岗,上午9点前对所负责的公厕进行一次大冲洗,下午14点上班再冲洗一遍,其他时间来回对厕所保洁。对于其中的辛苦,周英芝体会更多:“不光是大冲洗,还要做到槽内无脏物,墙面不能出现积灰、蛛网。特别是夏季,温度高,容易滋生蚊蝇,杀虫除害工作更不能马虎。”
爱干净的周英芝始终把公厕当作自己家里的卫生间那样用心打理,见不得一点脏,闻不得一丝异味。为保持公厕设施完好,周英芝每日检查公厕硬件设施的维修保养,发现损坏立即上报,由专业人员维修。为让公厕保持洁净靓丽,她自掏腰包购买去污粉,把每个厕位、每个角落都擦洗得干净光亮。
日复一日,年复一年,特殊的工种导致她身体十分难受,她总是咬咬牙坚持着。单位领导及同事劝她请假休息,她说:“工作中不能没有责任,若待在家里,请别人代班,她心里不踏实。”
每当问她有没有反感这项工作时,她总是朴实一笑,答案永远是那句“宁愿一人脏,换来万人洁”,为了大伙舒适的工作和生活环境,多辛苦都是值得的。
不离不弃照顾残疾女儿
王月强(水泵值班员)
“像他这样的爹不多见,这辈子真叫一个苦啊!怎么就让他摊上了。”邻居们说起他满脸同情。
面庞消瘦、身材高挑,步履沉稳的他,负责生活污水泵的运转工作。29年前,女儿培培降生,他本来满心欢喜,谁知女儿与正常的孩子不一样,患有先天性脑残,生活不能自理。自从有了这个残疾的女儿,他的苦日子也跟着来了。
2014年妻子积劳成疾患病住院,一年内做了大小五次手术,照看女儿的重任全部压到他一个人身上,他一边上班一边护理女儿,一年365天从没间断过。
他说:“女儿不能打、不能骂,稍一吓唬她,她就不吃不喝”。每天她一闹就得喝水喂饭,就像哄小孩子一样对待她。他看在眼里疼在心里,说:“我吃苦受累,只要孩子能高兴,就是我们最大的心愿。”
如今,他55岁了,也曾想过万一有一天自己走了怎么办,“只要我在一天,我就得好好照顾她啊。”
是“坚持”成就了我
柏祥瑞(运搬工区区长)
在很多人看来,能成为管理着几百号人的单位一把手,一定是个科班出身、能言善辩者。然而采访中,52岁的柏祥瑞木讷地告诉笔者:“我文化不高,个人觉得,在区队干主要是处伙计,将心比心呗!”
2014年3月份,柏祥瑞临危受命调任运搬工区区长。到任之初,没有“新官上任三把火”,只见他天天下井到各岗点摸排情况。
工作现场存在的各种问题和隐患让柏祥瑞忧心忡忡,于是屡屡召开问题剖析会和讨论会,从管理人员到普通职工,芝麻大的问题也要“抽丝剥茧”。
为打破多年沿袭下来的习惯性不遵章不守纪壁垒,柏祥瑞重新修订、完善、增补各项规章、工种安全生产规定46项,目的只有一个“无规矩不成方圆。”
井下气缸装置一直是成本支出的大项目,仅一个吊梁气缸的市场价格就达到四千余元。习惯“坚持”的柏祥瑞组织职工对气缸装置、照明灯等修复装配、重新投入使用,为矿井节约成本近16万元。
他说:“做许多事情是需要眼光的,这些年来我一直相信运搬是个有作为的单位,于是我就坚持了下来。”(王建) |
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