菏泽能化赵楼矿安全不放心人细排查严管控

笑看今朝

   
兖煤菏泽能化公司赵楼矿把“以人为本”的安全理念运用到实际工作中，通过强化安全不放心人排查管控，准确掌握作业人员动态，从源头杜绝人的不安全行为，促进矿井安全生产。

赵楼矿下发《安全不放心人排查管控制度》，重点对患有病症、思想波动、情绪异常、岗位变动等十类人员进行细致排查、界定，建立由矿、专业、科室、区队、班组、现场等分级负责、分类管理的安全不放心人排查管控机制。开展全员职业健康查体，建立职工职业健康档案，对患有影响安全工作病症的由科室、区队建档跟踪，及时管控到位。各基层单位建立对安全不放心人排查、分析和处理综合记录，制定班排查、日排查制度和有效的管控措施，对每天、每班的排查情况做好详细记录。对排查出的安全不放心人进行及时有效的分析、谈心，采取家访等方式进行帮教，变安全不放心人为安全放心人。

具体工作中，这个矿严格执行安全不放心人排查制度，由基层区队值班人员采取班前询问、班中观察、班后随访的确认方式，对当班人员进行全面排查确认，严格落实管控措施，安全不放心人班前进行自我排查确认，并登记建档、每月一汇总。工班长开工前，利用班前开工、宣誓和“三位一体”安全确认，对当班出勤人员进行再排查、确认，对于安全不放心人加强班中观察和班后随访，做到全面排查、重点管控，严禁安排安全不放心人单独上岗作业。发挥安监员作为现场安全不放心人排查最后把关人的作用，加强对现场工作人员随时排查确认，发现行为异常、精神萎靡和精力不集中者，及时采取管控措施。凡因责任不落实、排查不到位而出现安全不放心人上岗，分别给予当班班组长、单位值班人员和党政负责人相应的经济处罚；对造成人身事故的，严格按照相关责任追究办法对责任人进行处理。（王庆波）