南屯矿党委抓学习“添动力”

笑看今朝

   
南屯矿党委大力推进学习型党组织建设，广大党员干部职工学理论、学管理、学业务，不断提高党员素质和能力，着力建设一支高素质的党员队伍，为矿井发展注入核心动力。

紧紧围绕思想引领这个基础，南屯矿党委严格落实四个层面理论学习制度，进一步把学习引向深入。健全完善了党委中心组、党支部书记、科区长、党员和职工四个层面的理论学习梯次带动体系。严格落实党委中心组学习、“三会一课”、职工政治学习日等长效机制，逐年编制学习规划、逐月安排理论学习内容，有效提高了干部职工的理论水平。将学习成效转化为谋划工作的思路、破解难题的方法、推动工作的本领。深化“两学一做”学习教育，严格落实四个层面的理论学习制度，按照“分层次、按专题、系统抓、重实效”要求，通过举办培训班、专题宣讲、理论研讨、读书会等形式，不断把学习贯彻引向深入。

该矿始终将形势任务教育作为统一思想、凝聚人心、助推矿井发展的“金钥匙”，始终坚持年度有意见、季度有主题、月度有重点，持续开展安全主题教育活动。突出抓好矿每季一次事故案例警示分析会、职能部门每月一次安全大检查、基层区队每周一次“三违”人员帮教会、班组每天一次不放心人员排查会“四个一”安全警示教育，增强了干部自觉履职、职工自主保安意识。充分利用全员安全培训网络平台，强化培训过程动态监管和阶段性考核，提高培训质量。加强新版《煤矿安全规程》的学习宣贯，重点强化对各级安全管理人员、班组长及井下一线作业人员的学习培训，确保做到人人学《规程》、懂《规程》、自觉落实《规程》。(于瑞生）