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“尊严”别成为政策空话说说而也
蒲德贵 图文
温家宝总理在第十一届全国人民代表大会第三次会议政府工作报告中说:“要让人民生活得更幸福更有尊严。”在中外媒体记者会上的回应,“公平、公正比太阳还要有光辉。”带给千千万万员工强烈震撼。
3月16日,笔者带着温家宝总理对“尊严”的诠释,走进重庆能源集团石壕煤矿倾听员工听呼声,共话民生意愿。2700多名员工再次寄予“两会”议案的抓落实,以“尊严”是人性不可磨灭的光辉唱响中国的发展。
我们作为企业的一员,对‘尊严’二字的理解也许狭隘,‘两会’所关注民生的提案,只想它早一天兑现,这就是我最大的尊严。许多员工们把 “尊严”的焦点寄予到“两会”代表身上,提案的方方面面。
这些年来,员工到底有多少“尊严”,从中央到了地方;从企业到民生,很多议案出发点是好的,到了基层却变了味。肖显斌的担忧不是没有道理。员工医保,只交钱的健康底线防守,在员工中是倒彩一片。员工家庭发生大病,医保报销比例除去不能报销床位费、手术费、器械费,在药品低报销中让员工“二次返贫”的现象尤为严重。
“两会”提案“四六工作制”真能实现,让产业工人从“三八工作制”解脱出来,我会举双手赞成。”员工张兵寄予的希望,是千千万万产业工人最想表达的企盼,是快乐工作,健康生活尊严的所需。一天工作6小时,或多或少替广大员工说出了句真话,说出享受改革发展成果的再分配,更是当今国家刺激经济的发展之需。员工没有健康哪来安全,没有时间哪来享受幸福的过程。
工资“被平均”,中华全国总工会经费审查委员会主任张世平在发言中表示,“高管与职工收入差18倍 两成职工5年间未涨工资。”议案一出,在员工中引起哗然。冯昌清说,被增长、被平均的背后,行业之间的收入差距几乎无人知晓,更无对比可言。
以重庆能源集团石壕煤矿为例,高危产业,煤价受政府调控,300元左右的煤价,企业要增加工资,投资安全何来,下游产业高利润,剥夺了矿工的尊严。生活在边远矿区的矿工,一个人养活一个家人比比皆是,女性在矿区是没有就业渠道,扣除各种保障所交费用,人均现金收入600元左右。家庭买房,子女读书、大病医疗几乎是从牙缝里省出来。
超时劳动、低收入、不健康工作背后的社会高增长,要落实员工健康尊严,必须有强硬法律支撑,否则,写在文件上的白纸黑字,或许是口号而也。员工朱师傅带着疑问对“尊严”的理解不是没有道理。其中,渗透出许许多多员工“被平均、被民主、被公平、被保险、被制度”的伤害。不公平的待遇,不健康的工作正在一点点地磨灭人性的光辉。
尊严,它不是一个简单的议案说说而也;尊严,它更多的是体现民生意愿的价值观,人生观的公平、公正和社会和谐。员工创造社会价值,社会回馈应以“等号”而取之于民,用之于民,否则,在“被”字渲染下的“尊严”,中国产业工人要实现2010年“保八”也许就是一句政策空话。 |
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