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凝心聚力促发展 奋发有为立新功
——湖州市总工会2016年工作综述
凝心聚力砥砺前行,奋发有为建功立业。 2016年,市总工会坚持围绕中心、服务大局、服务职工,根据市委、市政府关于全年工作总体要求和开展“四个年”活动的部署,发挥优势,积极作为,各项工作都取得了新的进展。
从“中国梦·劳动美”主题宣传到“劳动光荣、创造伟大”主题教育实践活动;从重点建设立功竞赛活动到“工人先锋号”创建活动;从推进和谐劳动关系到服务职工做实事……一路走来,随处可见工会工作者辛勤和忙碌的身影,他们忠实履职尽责,奋力前进,团结百万湖州职工不忘初心、赶超发展,以开局就是决战、起步就要冲刺的劲头,充分发挥工人阶级主力军作用。
助推重点工程,扎实推进立功竞赛,全市省重点建设立功竞赛活动开赛率100%,市级90%以上;开展岗位练兵、技能比武活动950余场次,参赛职工13.41万人次;全市各级工会参与调处劳动争议960件,挽回职工经济损失623万元;全市参加医疗互助保障人数达到25.83万,参与重大疾病互助19.9万人……一串串数据,记录着湖州职工实实在在的“获得感”,“娘家人”一年来的付出与收获、探索与创新,赢得了职工的普遍认可和信任,把职工更加紧密地团结在了党的周围。
服务中心大局
为助推赶超发展立新功
在全市广大职工中开展各类建功立业活动。市总工会围绕全市重点项目建设任务,联合市发改委在全市广大职工中开展“五比五赛”为主要内容,以“四一”活动为载体的重点建设立功竞赛活动。去年,全市省级重点工程立功竞赛活动开赛率100%,市级90%以上,立功竞赛活动得到市委、市政府重视和充分肯定。
为了不断锻造“湖州工匠”,市总工会以技能大赛为龙头,围绕全市重点产业和新兴行业,不断完善练兵、比武、培训、晋级、创新“五位一体”职工技能素质提升体系建设,组织开展数控车工、电子商务、信息经济等25项市级技能大赛,带动开展岗位练兵、技能比武活动950余场次,参赛职工13.41万人次,实现晋级9860人次。完善“三个三”技能培训模式,开展各类技术培训1021场次,职工10.82万人次,实现晋级2.14万人次。新增示范型职业技能培训基地1家。
同时,全市各级工会积极开展“五小”劳动竞赛,使“五小”这个工会老品牌焕发新活力。在“五小”劳动竞赛中,全市参赛乡镇67个,规模以上企业1670家,选树了示范企业10家,征集合理化建议4.27万条,先进操作法105条。在开展“示范型创新工作室”创建活动中,培育示范型工作室15家,实现项目公关23个,新增3家省级创新工作室。全市新培育省、市级“工人先锋号” 29家, 216家市级以上“工人先锋号”实现挂牌亮岗。
此外,全市各级工会组织加强技术服务网络建设,突出企业节能降耗减排、技术攻关等方面,组织52支技术志愿服务队深入企业,开展技术巡查415场次、技术服务1685人次、解决生产难题353项。
维护职工权益
构建和谐劳动关系出新招
劳动关系是最基本最重要的社会关系。我市各级工会组织坚持以构建和谐劳动关系为主线,主动走进企业、走近职工,帮助企业和职工排忧解难,维护职工合法权益,助推社会和谐。
全市各级工会深入开展劳动关系矛盾预警调处机制建设,注重职情信息反馈,深化预警调处机制建设。主动适应新情况新问题,出台《关于进一步深化工会劳动关系预警调处机制建设的意见》和《关于完善劳动关系预警调处机制助推“平安湖州”建设的通知》,加强劳动关系矛盾信息和职工思想动态报告以及劳动关系研判分析,不断完善四级联动、“月报”和“专报”结合、预警调处衔接、季度分析研判的工作机制,推动预警调处工作更好地融入党政大预警、大调解体系。
一年来,全市各级工会参与调处劳动争议960件,涉及职工3030人,挽回职工经济损失623万元;开展法律援助149件,涉及职工201人、金额138.5万元。市总工会还加强与市律师协会合作,建立律师志愿者队伍,开展“工会送法律下基层”活动100多场次。
结合“双爱”活动,推进劳动关系和谐企业创建。全市各县区开展“文化车间”“忠孝基金”“老娘舅工作室”等活动,深入推进和谐劳动关系的创建;积极推进以职代会为基本形式的企事业民主管理工作,开展非公企业厂务公开民主管理互检互查工作,全市事业单位、国有集体企业及其控股企业厂务公开与职代会的建制率保持在100%,已建会的非公企业保持在96%以上;深入推进工资集体协商,开展“百日要约专项行动”,全市单建工会集体协商示范企业比例达到18%。
紧贴职工需求
职工帮扶服务工作新拓展
以职工为本,全市各级工会组织从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,加强职工服务平台建设,拓展服务功能,延伸服务项目,深化“5+X”服务内容。
记者了解到,我市工会开展“元旦春节送温暖”“春风送岗位”“金秋助学”等传统帮扶活动,帮扶困难家庭6196户,款物总额1157.88万元;提供就业服务4.5万人次,帮助1.19万人实现转岗或就业;首次把困难职工家庭初、高中子女列入助学对象,助学558人,发放助学款152.51万元;“爱心透析”帮扶款40.95万元;慰问困难劳模98人,发放慰问金104万元;帮助2.32万名外来务工人员平安返乡,组织500名农民工子女“小候鸟”观湖州新貌;新建“妈咪暖心小屋” 15家;完善市区环卫工人休息点50个。
过去一年,职工医疗互助保障工作不断拓面,全市参加医疗互助保障人数达到25.83万,参与重大疾病互助19.9万人;享受职工医疗互助10248人,金额1032.65万元;与市慈善总会设立工会会员大病救助基金1000万元援助生大病会员,进一步缓解了大病会员医疗费用负担。
面向全省推出职工疗休养“1511”工程,赴上海和省内10个地市宣传推介,设立疗休养“本地行”专项奖励资金350万元, 2016年,全市参加职工疗休养7.72万人,“本地行”专项奖励资金支付146.99万元,全市疗休养基地接待各地职工100.85万人次;加大惠员卡服务力度,全市发卡8万张,推出职工旅游惠员卡、每月开展特惠项目等服务;开展各类青年交友联谊活动60场次,参与职工万人以上……此外,全市各级工会组织还积极拓宽普惠服务覆盖面,让广大职工享受到更多的福利。
夯实基层基础
加强工会自身建设新突破
一流的队伍是创造一流工作业绩的“扎实根基”,工会人置身基层“大熔炉”中锤炼、锻造而更加身强体健的湖州工会。
围绕建设“四型”工会,坚持重心下沉,不断激发基层活力。广泛深入开展“双争”活动。各级工会继续加大工作力度,制订“双争”活动五年规划和年度考核办法,突出非公企业重点,扩大基层工会“双争”活动参与面,全市参与争创5000余家,创建面达65%以上。继续推进工会组建,快递、民宿、社会组织等建会有新突破,台资企业建会有新进展,完成市四大国有集团工会组建。开展市级“先进职工之家”和“优秀工会工作者”评选。全市举办各类工会干部培训班33场,培训2720人次。
加强市总机关自身建设。过去一年,我市各级工会组织认真开展“两学一做”学习教育,结合工会实际,开展“六学两做”活动。推进机关作风建设,坚持将“树三风、强三力”作为改进机关作风的重要抓手,先后组织开展“查短板、献良策、抓落实”、岗位合理化建议、重点课题领办等活动;探索改革创新举措。在市总换届中,新增2名来自基层的常委。讨论通过了工会法治化建设的意见;探索工会代表大会代表任期制。鼓励基层创新创造,积极推广工会工作志愿者队伍建设、企业工会主席直选、区域化工建等成功经验;工会志愿服务深入开展,全市有69支志愿者队伍开展法律服务、文明城市创建劝导、医疗义诊等各类志愿服务活动百余次。
工会企事业进一步发展,工人文化宫坚持公益服务为主,社会效益和经济效益进一步拓展;职工中专探索转型,服务工会主业意识不断增强。市、县区工会援建的新疆柯坪县“职工之家”和青海乌兰县“职工文化活动中心”已初步建成。产业工会建设进一步加强。机关党建、文明创建、外事、老干部、档案管理、后勤保障等工作也取得新进展。
2017年——深化工会改革激发工会活力
风正济时,策马扬鞭。 2017年是深入实施“十三五”发展规划的重要之年,也是全面推进我市工会改革的重要之年。
新一年,全市各级工会组织坚持增强工会“三性”,始终把握正确政治方向。坚持政治性、先进性、群众性,着力提升引领力,最大限度地把职工团结凝聚在党的旗帜之下,听党话、跟党走。找准定位、敢于担当、精准发力,不断深化劳动精神、工匠精神、劳模精神引领活动。
新一年,全市各级工会组织全面深化工会改革,不断激发自身活力。认真学习群团改革和工会工作的重要讲话精神,贯彻落实省委群团改革动员会和省总工会改革动员会的精神,思想上自觉,行动上扎实,积极稳妥地推进工会改革。突出夯实基层基础推进工会改革;坚持解决重点问题深化工会改革。
新一年,全市各级工会组织助推奋力赶超发展,广泛调动广大职工创新创造创业积极性。把助推转型升级、赶超发展贯穿职工创新创业创造的全过程。引导职工积极开展创新创业创造;深化重点工程立功竞赛;着力提升职工技能素质;全面推进班组建设。
新一年,全市各级工会组织履行维权本职,提升维权服务实效。围绕“维权、服务、帮扶”,深化维权服务体系建设,维护和发展职工的合法权益,努力使广大职工有更多的获得感。深化劳动关系和谐创业创建活动;依法维护职工合法权益,推进精准帮困和普惠服务;努力丰富职工精神文化生活。
新一年,全市各级工会组织坚持“铁军”标准,从严加强班子和干部队伍建设。落实全面从严治党的要求和省市委打造“铁军”的要求,抓牢工会系统党员领导干部这个关键,注重发挥党员的模范带头作用。
新的一年,湖州市总工会将努力开启湖州工运新篇章,为推动湖州经济和社会发展再上新台阶建功立业,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!
(湖州日报) |