2017年3期微评论：如何撸起袖子加油干

敬业心

    撸起袖子加油干是时代赋予我们的使命，是班组职工的共识，是我们干事创业的态度，但更应该是真实的行动。知道撸起袖子加油干容易，但如何做到却难，需要我们用行动来回答。要找到正确的途径，通过努力奋斗来达到愿景目标，无论是您，我，他，如何撸起袖子加油干，都是我们必须用行动回答的问题。要通过自己或者企业具体的事例、鲜活的故事，来表达自己的观点和看法，展示企业职工蓬勃向上、脚踏实地的工作风采。
  　来稿要求：
　　1、直接跟帖，内容要结合实例；
　　2、标题自拟，字数控制在400字以内；
　　3、请随附作者单位及姓名。
　　4、截稿日期：3月3日晚20时
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初卫平

                   ”撸起袖子加油干”不能说起来容易做起来难“
               河南濮阳市中原油田采油二厂      初卫平
     “撸起袖子加油干”，是时代赋予我们这一代人的使命，更是我们向未来作出的承诺“。
  在我们中原油田采油二厂，笔者的朋友李成，他是一位传奇式的兵头将尾。原以为他是采油工的行家里手，但是两年前还是地地道道的门外汉。
      为了响应油田“走出去“的号召，年近40多岁的他从零开始学起，为了实现自己的理想和目标，靠着自身的努力和自信，结果没用一年时间，他就成功考取了采油技师，被领导安排到新疆项目后，他主动带着30多名职工，开始巡线，量油，跑井……。远离家乡的他们，开始了自己人生的新征程。他认为”撸起袖子加油干”不能只喊口号，而没有具体的行动，要付出自身的激情和努力，不断挑战自我的潜能，才能将”撸起袖子加油干”落到实处。于是，他在不断拼搏，半年后由于工作成绩突出，被领导派到新疆最为偏僻的一个计量站担任站长。他仍然没有任何怨言，用”撸起袖子加油干“丰富自己的人生，一致要在远离家乡的新疆实现自己的人生理想，结果，他管理的油站在各项检查考核中名列第一，他本人也被评为采油高级技师。他用实际行动诠释了”撸起袖子加油干“，那要付出汗水和努力，那不是喊喊口号就能换来的。
    诚然，我们的企业经营形式还没有迈入正常轨道，但企业的寒冬却没有阻挡了我们前进的步伐，这就需要我们班组员工更要认清企业的严峻形势，切实发挥自身的主动性和主观能动性，努力在自身岗位上学习业务技术知识，努力向大国工匠看齐，这应成为每名员工为之奋斗的初衷，切不能面对困难有丝毫的怨言和牢骚，要切实付出自己的实际行动，要把困难化成前进的动力，不断地挑战自我，突破自我。不是有句话不是说得好吗，说得好不如做的好，所阐述的不就是这个道理吗？为了自己的目标和追求，开始“撸起袖子加油干”吧！

羊君

撸起袖子实打实的干

       中石化管道公司德州输油站 赵明军

       作为一线工人撸起袖子怎么加油干呢？笔者认为，首先要解决的就是个别员工的迷茫状态，对工作没有激情，没有目标，不知道自己想干什么，每天浑浑噩噩，不知如何努力，就此迷茫着、混着过着每一天······要懂得只有撸起袖子实打实的干，才能成就一番事业。

      海上航行怕的不是航程远，而是不知道方向，所以才有了导航设备的不断发展。人也一样，迷茫就会无所事事、不知所措。笔者曾经的站长，从一名运行电工转行输油工，从运行班长升至站长，一步一个脚印，踏踏实实埋头苦干，被评为总公司优秀党员，成就了一番事业。所以，我们要找到自己的定位和自己的价值，让内心得到充实和快乐。不断学习，提升技能，干一行，爱一行，专一行。高尔基曾说过：“工作如果是快乐的，那么人生就是乐园；工作如果是强制的，那么人生就是地狱。”如果一个员工不爱自己的工作，对工作感到厌恶，对工作没有热情，觉得工作是一种苦役，那么他一定不会有所成就。如果不愿意拿自己的人生开玩笑，那就勇敢地担负起这份工作责任。其实，成功并不难，只要你有足够的热情。

      另外，外国三个木匠的故事众所周知，三个木匠的故事启示我们：为工资而工作的人终生无果，为了生计而工作的人劳累辛苦，只有为了梦想而工作的人才能够功成名就。“撸起袖子加油干”，就是把工作当成成就自己人生梦想的方向，内心有了方向，精力就有了去处，你就会变得踏实，负责任，有激情，干劲足。

     总之，成功的人都是具有高度责任感的人，一个把工作责任当成至高无上的敬业员工，面对任何困难都会迸发出强大的能力和勇气。

言青

先来占位

爱好作为

作为企业员工， 撸起袖子加油干，就能够自觉自愿地企业大目标进行层层分解，分成若干个员工都能看得见、摸得着的小目标，进而将这一个个具体的小目标落细落实。俗话说：天下大事必作于细，天下难事必作于易。作为发电企业员工，身在一线班组员工，就是要把每天手头上的工作做好做实。其实，对班组员工来说，每天所做的工作就是打基础，每天变被动为主动地奔忙在生产设备现场，查隐患、堵漏洞，遇到缺陷早发现早处理，为发电机组安全高效运行，做贡献，这就是在撸起袖子加油干。
        笔者单位有个运行岗位上的全国劳模，习总书记都接见过他。他几十年如一日，只要是他当班，就像个篮球队员一样，在机组设备旁“满场跑”，人称“查漏高手”。
         只要哪台设备有缺陷，经他耳朵听一听，眼睛看一看，鼻子闻一闻，立马就能准确无误地判断出那台设备安全隐患的具体位置，不仅给检修人员及时准确消除设备隐患提供了方便，而且也也为发电机组安全高效运行提供了保障。他之所以有这样的绝技绝活，一个重要因素就是每天从上班到下班，都在撸起袖子加油干，不厌其烦把简单的事情重复做，把重复的事情做实做细。正是有这样敬业爱岗的执着情怀，才练就了身怀绝技的好手艺，也因此享受到了企业给予他全国劳模这个至高无上的荣誉。与其坐而论道不如起而行之。

言青

用 “不欺之力”干工作

      中石化管道公司沧州输油处  肖鹏鸣

       撸起袖子加油干是时代赋予我们的使命，是班组职工的共识，是我们干事创业的态度，但更应该是真实的行动。这就要求我们员工不管做什么工作，都应该没有大小之分，都应该全心全意，全神贯注，全力以赴地去完成，这就是用“不欺之力”工作，企业就需要有这种“不欺之力”的精神。

       现实生活中，不管我们干什么，都必须坚持不懈、锲而不舍、勇往直前，就像有一句歌词唱的：“没有人能够随随便便成功。”当红影视小天王周杰伦在没有成名前是一名餐厅服务员，但他一直坚持自己的梦想，不断写词作曲，虽然屡屡失败，却从不放弃！最终，成长为家喻户晓的明星。他在接受美国《时代》杂志专访时说：“明星梦并不是遥不可及的，任何人都可以做，只要你肯努力。我之所以能有今天，就是我不服输的结果。”

      当我们遇到了挫折、失败后，工作热情被消磨掉了，没有了恒心，没有了坚持，最后放弃了。可见，如何面对失败，也是一个很严峻的考验。周杰伦的成功告诉我们一个道理，我们工作虽然暂时水平有限，但是不服输，认准坚持这个死理儿，只要坚持就有成功的可能，经过不懈的努力后，最终一定会实现自己的梦想。

      工作中曾经的失败只能说明过去，并不代表将来。成功是一个渐进的、积累的过程。就如荀子所说：“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。”我们应该从大处着眼，高瞻远瞩；从小处着手，持之以恒，本着付出之怡悦，作水滴石穿之努力，用 “不欺之力”干工作吧，最终你会收获成功。

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抓住重点  突破难点  拉长短板
中石油管道公司呼和浩特分公司  赵慧颖
只有心中有责，才能主动负责。所在单位面临的困境，就是员工该主动破解的“缺”和“点”，撸起袖子加油干，就要抓住重点、突破难点、拉长短板。面对国际油价“寒冬”，我所在的呼和浩特分公司，亟待破解提升质量效益压力越来越大的难题。分公司干部员工不等不靠、主动作为、多点发力，打造“增效点”，找准“节支点”，挖出“降本点”。在车辆油料和维修物资的集中采购上，一年来就节约了成本费用40余万元；财务部门利用国家财税优惠政策，积极办理增值税返还业务，全年累计收到税金返还1934万元；生产科积极组织实施呼包鄂管道冬季输送0#柴油的适应性改造，调整混油拉运方式，与去年同比多拉运混油1400吨；通过修订《长呼原油管道工艺技术方案》，实现了每输送万吨原油降凝剂使用量降低41%的可观实效；另外还积极开展加热炉吹灰系统的维修改造，缩短了加热炉启炉时间，实现了生产单耗每万吨•公里降低7.33千克标准煤的节能效果，为企业换来了“真金白银”。

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用行动承担责任
中石油管道公司呼和浩特分公司  刘猛
撸起袖子加油干，需要有正确的方向指引，更要具备“苦干实干带头干”的精神，特别是党员干部，要想在前、干在前，用“一级带着一级干、一级做给一级看”的气度，来实现压力的传导和动力的集聚。呼和浩特分公司优秀共产党员金岩军，是一名焊工，在一次成品油渗油抢险事件中，他冒着零下20度的严寒，在冰水中横躺2个多小时，成功完成了管道弧板补强焊接作业。接触焊接工种的人都清楚，“管道四点钟方向”是一个焊接难度较大的位置。因抢修点的地下水位较高，作业坑内的积水不断渗出，泥水中的金岩军，不停的变换躺卧姿势，克服各种困难和风险，以焊件一级片的高标准完成了抢险任务。同事说，金岩军是一个非常刻苦又能钻研的人，在分公司举办的管、焊工技能大赛中，金岩军勇摘桂冠，被分公司团委授予“优秀青年”荣誉称号。作为企业员工，就应该向金岩军那样，用“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的精神，把“干、实、严”的要求落实到岗位实践中，以行动承担责任。

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发挥榜样的带头示范作用

“兵头以身作则、用勤带动”，撸起袖子加油干，就要发挥榜样的示范作用。在呼和浩特分公司鄂托克旗输油站，站长总是以默默无闻的以身示范，带动感染着身边人。一次巡检过程中，他发现加热炉后面的仪表渗油，一向和蔼可亲的他，在处理完渗油问题后严厉批评了交接班的人，并语众心长的告诉大家渗油可能带来的严重后果。随后，针对这类问题，他给大家详细分析原因，讲解处理方法，并组织大家学习应急预案，以便在突发事件时能进行紧急处理。经过一个多月的学习和演练，员工岗位巡检的力度增强了，对问题的判断和处理能力也得以提高。他不仅对工作严厉、不放松，同样要求手下的员工也这么做，有时遇到脾气倔，转不过弯的员工，他就积极主动的去做思想工作。他说，在偏僻的环境中工作，首先要紧抓安全，再就是员工的心态。榜样的力量具有潜移默化的感染力，在站长的带领下，小站各项工作都在紧张有序的进行着。

呼和浩特分公司    白素红

为生歌唱

撸起袖子加油干：不要蛮干要实干
锦州开元石化有限责任公司   李新宇
“最近部门的工作太多了，有些工作都得拿到家里去干，干不完周末就得加班。”在开元公司机关工作的小杨与笔者说。其实不仅小杨，开元公司的全体员工都感受到了工作前所未有的压力，这种压力就来自其单位2017年职代会确定的工作思路：按照“拓宽业务、稳定工程、优化生产”的生存定位，合理配置资源，有效整合业务，完善组织机构，优化人力资源，夯实基础管理。
为了激发员工的工作热情，该单位适时开展了“开元杯”岗位技能竞赛，公司共2772人参赛，占一般管理和操作服务人员总数的93.4%，通过竞赛提高了职工学习知识的能力、运用技术的能力、改革创新的能力。为了提升员工的工作饱和度，该公司以“是否付出劳动及付出劳动多少”作为基础，以“工作才能有工资，干好才能有奖金”为原则，调整薪酬分配机制，推进全员绩效考核，提升工作效率。该公司总经理徐春江在公司大会上多次强调：“人员优化，结构调整，需要领导干部跳出来想问题，改变固有思维，将业务梳理整合，做实做细，作为领导者，就要将工作实干，给员工一个交代。”工作忙起来是好事，说明职工都开始想工作，做工作了，但这还不是最好的结果，最好的结果就是努力做工作的同时，还能做好工作，提升工作质量，让工作效率最大化，只有这样，在公司全体员工的努力下，年终时，公司才能实现年初制定的经营目标，才能真正体现出撸起袖子加油干所带来的丰硕成果。