聚光科技工会：这个“职工之家”满意率100% 记者走基层——杭州“职工之家”

幸福海边

工会名片
聚光科技工会成立于2007年，现有会员1500余人，先后获杭州市模范集体、杭州市先进职工之家、全国模范职工小家、杭州市工人先锋号等光荣称号。
工会特色
聚光科技工会下设5个专门工作委员会，29个基层工会小组，12个职工俱乐部。
在2016年度会员代表大会上，与会职工代表对工会工作满意率达到100%，对工会主席满意率达到100%。
每天到了下班时间，滨江区聚光科技的一线技术人员吴钢要先查查自己当天的健身计划。动感单车、乒乓球、羽毛球……一周5个工作日，吴钢有4个晚上是泡在公司的各种俱乐部活动中。这样的俱乐部，在聚光科技一共有12个，员工们可以根据自己的喜好“任性”选择。开辟的多功能厅、健身房、体操房、乒乓球室，购置的文体活动设施，每晚及双休日均向员工无偿开放；同时还向周边小学租用了篮球场、羽毛球场，“聚光专场”活动每周有两次。
在杭州市总工会的指导下，聚光科技工会加强“职工之家”建设，服务好全体员工，完善职工文体活动设施，使得丰富的文化娱乐活动成为员工业余生活的重要组成部分。
“服务好员工，也要搭起员工和企业沟通的桥梁，共同为企业的发展贡献力量。”聚光科技的工会主席陈荧平说。在工会的组织下，聚光科技的员工纷纷加入到“建言献策金点子”活动及聚光下午茶活动中。在公司工会开发的合理化建议平台上，聚光的员工可以把自己的想法进行提交，公司对优秀的“金点子”进行丰厚的奖金激励，并跟踪推进。活动开展第一年，就收到了员工建议268件。其中，被评为最赞的“金点子”为公司带来50万元的经济效益，而该名员工也得到了1.5万元的奖励。根据聚光科技工会的统计，“金点子”实施过程中，年节约费用成本120余万元，年增销售490余万元。
另外，工会也鼓励员工努力承担社会责任，把大爱精神传播得更远。
2015年10月，工会的工作人员了解到云南勒堵小学的孩子们非常渴望能有一套自己的校服。在工会组织下，短短两天之内，聚光科技的员工以众筹的方式认领了165个孩子的校服费用。一周后，这些崭新的校服随即发往云南勒堵小学，让那里的孩子圆了自己的小愿望。
企业工会爱护员工，员工则把工会当成自己的“心灵之家”。在2016年度会员代表大会上，员工代表写出了自己的心声：对工会工作满意率达到100%，对工会主席满意率达到100%。
来源：杭州日报