从表彰农民工谈企业安全生产

李晓刚

近日，大庆石化储运中心召开表彰会，对农民工巡线员赵长生，进行表彰通报，同时给予1000现金奖励。
事情的经过是这样的：3月1日16时，储运中心化肥装运车间工务班农民工巡线员赵长生，在铁路线路巡检时发现，4线道口处左侧轨逢间隙过大，用轨道尺测量，该处轨距为1446毫米，比标准轨距大11毫米，比规定的钢轨轨距最大允许误差6毫米还大了5毫米。车间得知情况后立即组织养路作业人员将道口铺面拆开，打开连接钢轨的“鱼尾板”，发现“鱼尾板”与钢轨3根连接螺栓中的2根已经断裂，另外1根也已严重弯曲。由于赵长生及时发现，避免了一起机车作业过程中车辆脱线事故。
储运中心打破以住嘉奖模式，首次把农民工也纳入奖励管理规定范围，并执行了与正式员工相同的奖励管理规定，使那些工作业绩突出的农民工享受到企业最高的荣誉。
笔者认为，企业表彰农民工是由农民工在企业安全生产中所起的重要作用所决定的，那些过去认为农民工的工作不够重视的人，应该通过企业大张旗鼓地表彰农民工这件事，彻底扭转对农民工的偏见，重新给农民工定位，鼓励并支持农民工在企业安全生产的地位。那些过去对自己信心不足的农民工，应当从受表彰的优秀农民工身上看到自己在思想、技能等方面的不足，实干加巧干，用辛勤劳动的汗水，使更多农民工兄弟在工作岗位中大显身手，共同为企业的安全生产保驾护航。
笔者还认为农民工同样是企业经营和安全生产的一支重要力量，同样是企业的主人，企业有责任和义务为他们营造良好的工作环境。企业要从内心接受农民工，在开展文体文化和安全活动时，要把农民工吸收进来，来引导农民工学技术，参加安全培训，通过见缝插针，有针对性传授操作要领使他们在政治上享有与员工同等地位，让农民工兄弟对企业拥有归属感，成为企业的一分子，只有这样才能为企业实现安全生产奠定坚实的基础。（李晓刚）
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