靠自信赢得尊严

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        滕福生
                     
   尊严不是要来的，等来的，而是通过树立自信心、确立自尊自爱的正确观念，通过不懈地努力去争取，去奋斗，去改变，才能赢得真正的尊严。因此，这样的尊严才更有意义、更有价值，含金量才会更高。

                              靠自信赢得尊严

     3月11日，徐州北站党委下发了“关于重新公布各党总支及下属党支部委员会组成的通知”。在这份通知中，笔者欣喜地发现，四个运转车间的党支部书记全部由运输一线的调车汉子担任，调车指导谷文忠名列其中。
     
    “我终于用自信和自尊赢得了尊严。”运转一车间乙班新任支部书记谷文忠长出了一口气。这个能干的小伙子已经在调车岗位上摸爬滚打了十几年，在被很多人瞧不起的“苦脏累险”岗位上，作为一个调车员，他要领着火车头，车前车后，车上车下地翻来爬去，每天满手油灰、浑身油垢，只有洗完澡、换完衣服才能还原出小伙子的本色。用他自己的话说：“以前在同学和朋友面前，看着人家一个个都成了大老板或领导，最不济也是个白领阶层，我真是大气也不敢出，始终有低人一等的感觉，咱一个被人瞧不起的小工人，哪还敢谈什么尊严？”

     谷文忠的爱人郭秀芝也是徐州北站职工，她是坐办公室的统计员，可谓“风不打头、雨不打脸”，很让人羡慕。当初，两人谈朋友的时候，小郭的家人就对小谷的工作不满意。说他“整天油涟涟的，给件好衣服都没法穿。”那时，小谷感到很自卑，曾发誓一定要奋发图强，混出个模样，改变别人对自己的鄙视，找回自己的尊严。他努力钻研业务、积极参加各级技术比武，2001年被路局评定为“工人技师”。此后，他更加努力地工作，不仅改变了小组的落后面貌，最终还被车站聘为大班的调车指导。2005年，小谷又走进了党组织的大门，今年他又成了肩负重任的党支部书记，家人对他也来了个180度的大转弯，再也没谁对他横挑鼻子竖挑眼了。

     谷文忠说：“那时的工作条件的确艰苦，无论是煤炭车、油罐车还是装矿粉车的车厢，整天爬上爬下，危险不说，还脏的要命，人家都戏称我们为‘调车猴子’，其实一点也不过分。恶劣的工作环境，危险的工作，低微的收入，你说，我凭什么去说服人家改变对自己的看法？”小谷的分析不无道理。

     如今，在许多娇生惯养的80后、90后身上，哪个独生子女不是娇气横生？若要让他们去迅速适应老一辈铁路职工从事的艰苦工作，恐怕不是一件容易的事。然而，现实正在改变着他们。通过改革开放的历史变迁，陈旧传统的管理机制被彻底根除，车站投巨资在生产生活硬件上、工作环境上已经为调车工种“正名”：一是让职工工作的尊严。从风雨无阻的手扳道岔到坐在室内轻点鼠标的电脑操作，从手忙脚乱的铁鞋制动到缓行器自行控制车辆速度，从满身油污到来去一身干净的铁路制服，现代化的调车不仅安全有保障，而且效率高，职工再也没有被人“小看”的自卑感。二是职工生活的尊严。从当班吃冷饭到家用电器齐全，热饭热菜纯净水，从工作室内脏兮兮到宾馆式的办公场地，从冬天冻死、夏天热死到四季如春的工作环境，职工工作生活在和谐舒适的大家庭里，让参观者羡慕、工作者舒心，尊严的优越感油然而生。三是让职工体现出价值的尊严。从要我干到我要干，从要我安全到我要安全的转变，从时刻被别人提醒到时刻提醒别人，不仅体现了职工在优越生产生活环境下自我价值的提升，也充分反映了新时期职工人生观和价值观的快速跨越。2005年以来，随着科技现代化在编组场的大面积应用，加之工资奖金向一线职工倾斜政策的落实，职工生产生活环境改变和劳动强度的减轻，收入也逐年提高，调车工种不仅不再被人瞧不起，不少新来的大学生还志愿要求上运输生产一线呢。

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