东滩矿党建项目化谋篇布局出新作

笑看今朝

   
活化载体 拓展深化

东滩矿党建项目化谋篇布局出新作

2017年，东滩矿把“推进党建项目化建设、构建幸福东滩新常态”确定为基层党建的主要内容，不断完善体系，示范带动、辐射带动效应日益凸显，为各专业、多层面、全方位互动合作提高了基础保障。

在“活”字上想办法，增强内在凝聚。该矿发挥平台的包容性，进一步打破系统内不同专业、不同属性的限制，加强议事决策过程中的民主协商，充分尊重职工群众、区队科室各方的主体地位，提高联动服务的主动性，充分发挥各支部、车间、工会在党建项目化建设平台总纵览全局、协调配合的组织核心作用，建立健全经常性主动联系服务基层和职工群众的工作机制，以服务力凝聚向心力，激发贡献力，实现专项服务常态化。加强资源整合的连贯性，通过动态梳理和完善项目清单等方式，有力发挥各车间、班组参与主体的专业特点、技术优势、资源禀赋，因需而施、因势而谋，力求达到1+1＞2的聚合效应。

在“实”上下功夫，提升服务等级。他们坚持需求导向，围绕安全生产工作和功能布局，发挥项目化党建工作的助推作用，整合融通，实现优势互补，谋求联动发展。该矿积极回应职工群众期盼。针对“两堂一舍一区”存在的软硬件建设、服务质量等问题，组织职工代表巡视，结合平时收集到的意见建议，采用“提、改、查、评”四字工作法，找出了职工群众认可的解决方案，使存在的一些痼疾问题得到有效解决和治理。推出了建功立业、民主管理、群安群建、帮扶济困等专业化、针对性、惠民生的具体服务项目，实实在在提升职工群众获得感；注重项目推进，按照“延伸递进、共建共享”的思路，按需立项，抓好重点项目建设，以“无形”引领化为有型“服务”，做到“主题明确、责任清晰、目标可期”，真正让党建共建“落地生根”，实现科室、生产、辅助的合作共赢。

在“特”字上做文章，打造特色亮点。该矿充分发挥各单位党总支、支部，机关各科室自身优势，坚持可参与、可复制、可持续、可评估的思路导向，坚持聚焦安全生产、科技创新、服务群众、和谐共享多元化内容，提升宗旨意识，强化“窗口”服务，继续探索形势教育、文化筑安、党风建设、惠民民安在项目化推进中的运用，盘活以兖矿东滩网站、“东滩先锋”微信平台为代表的各类传媒资源，进一步加强机关科室、生产一线、辅助运输、洗选加工、后勤服务之间的资源统筹、协同融合、互动联动运行，构建具有东滩特色的党建管理矩阵，不断增强“四个一流”建设的渗透力和影响力。（孔令斌）