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普通职工靠什么赢得尊严?(一线职工靠业绩赢得尊严)
郑言
一年一度的“两会”胜利闭幕了。“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严,让社会更加公正、更加和谐”,政府工作报告里首次用到这样的表述,引发了人大代表及政协委员的高度关注,使“尊严”成为今年发烫的社会热词。尊严这个词重重落在了普通百姓的心里面,成为人们茶余饭后的重要话题。那么,一线职工是如何看待尊严,靠什么赢得尊严呢?不妨随笔者一起走进基层听一听一线职工对尊严的理解和心声。
靠“能力”赢得尊严
3月16日上午还没到上班时间,笔者来到中石化山东下属企业石化销售分公司集气三队5#轻烃站走访。只见队上刚毕业一年的技术员王旭面对 “不听话”的PLC(程序控制器),连连抓首挠耳,口中还念念有词,捣鼓半天仍然束手无策。
原来,头天晚上站上自动化控制系统的关键部件PLC程序发生了故障,现在只能靠手动操作,导致生产运行波动很大。站上2名倒班职工手足无措,于是请来了住队的王技术员来排除故障,谁知王技术员也是一筹莫展。
“让我来试试”只见刚刚上班来到站上的张剑锋站长挽起工衣袖子就在PLC面板上捣鼓开了,嘴里一边问着头天晚上发生故障的情形。“你们看,是这条回馈线虚接了,重新焊一下就好了。”随后他找到工具,麻利地焊好了线路,自动化控制系统又恢复了正常的运转。
看到这一过程用了不到10分钟,王技术员的脸憋得通红,当班的职工陈晓燕也不好意思地低下了头:“张站长,你真不简单,怪不得队上的领导都那么看重您!”
“前几天北京开两会出了个热词叫‘尊严’,这几天大伙都在谈论‘尊严’这个词,我看像张师傅这样,有本事、有能力就有‘尊严’,我们都得好好向您学习”汪丽华竖起大母指说。
张站长谦虚地说:“就别吹我了,我也觉得我们当工人想要有地位,想让别人尊重我们,我们就得什么都拿得起、放得下,每个人都有自己的看家本领。”
看了上面的情形和大家的发言,笔者也对尊严有了新的认识:尊严是要靠自己的努力和过硬的本领争取得来的,不是靠别人的施舍和照顾面子得来的。
靠“业绩”赢得尊严
3月17日上午,笔者到集气二队采访,正好赶上队部集气站和职工月度“业绩”公示了。公示栏前有十几名职工在围着观看。
笔者挤过去看到:3#集气站因为超额完成月度生产经营任务,操作成本节约2000多元,取得“综合业绩”分第一名,人均得奖550元。而3#站站长段胜辉因为治班有策、管理有方,依靠技术创新解决多个技术难题,赢得“个人业绩”总分第一名,月度奖金高出一般职工200多元。
“段站长,要请客呀,站上和个人业绩总分第一又给你拿到了,啥时候我到你站上学习取取经啊…..”2#站站长李玉明态度诚恳地说。
“我们以前几个人妒忌你,每次第一名都给你抢去,总以为是你会讨好领导,其实你是靠实实在在的业绩,现在我们几个对你是实实在在的佩服”没等李师傅说完,1#站站长孙志刚就抢过了话头:“我觉得你是靠真功夫赢得了领导和大伙的信任,常常与领导平起平座,得到了个人的尊严……”
“你今天下午把你站上基础管理、节能降耗的经验好好总结一下,明天晨会上把你的管理经验好好给大伙介绍介绍。队上决定将你们的管理经验进行推广,这方面你很有发言权”马维营队长拍着段胜辉的肩膀说。
笔者不由得对职工赢得尊严又加深了认识:尊严是要靠实实在在的工作业绩取得的,是靠创新创效的实绩取得的,只要依托平凡岗位做出不平凡的业绩照样能够赢得尊严。
靠“敬业”赢得尊严
3月17日下午,笔者来到集气五队1#集气站采访。看到55岁的老职工王振华半蹲着明显发福的身子在做柱塞泵“一保”(比较简单的设备维护),旁边女工张娟边请教操作方法边递着工具。
“王师傅,您一大把年纪了还亲自干啊”笔者瞅空与王师傅搭讪。
“看你说的,我是工人不干活干什么?虽然我没有做出个惊天动地的大事,但数十年如一日把本职工作做好,领导一直以来都很尊重我。”
只有小学文化的王振华工作几十年来,勤勤恳恳如老黄牛一般,针对生产难题也有不少小革新,对平凡的工作不抛弃,不放弃,从不懈怠,把简单的工作做到最好,当过10多年的班长,带出十几个徒弟,有的走上了领导岗位,有的走上了技师岗位,他觉得这辈子值了。
“把简单的事做好了就是不简单,何况您也轰轰烈烈过,带出10多对多好徒弟,您的贡献可不小。前几天还因为你的细心预防了一次设备机械事故。怪不得领导总与你称兄道弟的,那么尊重你,整天叫您师傅长师傅短的”张娟似有所悟地说。
“我们就是宣传像王师傅这样的职工,引导职工像他这样敬业奉献。”不知什么时候从背后传来了队长郑宇成的声音:“后天队上要组织‘职工如何赢得尊严’座谈会,到时候要请王师傅重点发言。”
到这里,笔者不由得再次加深了对尊严的感悟:尊严是要靠敬业奉献取得的,把简单的事做到极致就是不简单,只要立足本职敬业奉献,有一份光发一份热同样能够赢得尊严。尊严是自己挣得而不是别人给予的。 |