东滩矿强化安全教育重实效

笑看今朝

   
东滩矿着力增强广大干部职工的安全意识、安全技能、安全素质，创新安全生产教育方式方法，推动安全教育贴近职工群众、融入作业过程、落实到生产现场，为矿井发展提供坚实的安全保障。

拓展安全教育载体。该矿将“互联网+安全”融入职工工作、生活全过程。依托全员安全网络培训平台，强化新版《煤矿安全规程》学习培训，加大培训力度，提升各级管理监督人员、现场作业人员安全技术保障能力。积极把握干部职工的心理需求和认知特点，创新安全警示教育方式方法，组织开展警示教育“四个一”活动，每名员工每月至少参加一次安全警示教育会、看一部安全微电影、看一部相关专业事故案例教育片、写一篇接受警示教育的心得体会。充分利用广播、电视、网站、微信等平台，引导干部职工深刻反思安全事故造成的惨痛教训，提高自主管理、自主保安意识和安全防护技能。

深化“安全素质提升”工程。该矿推行“干部上讲台、培训到现场”培训模式，把讲台与现场、课本与经验、理论与实践有机结合，通过开设小课堂、大课堂、专业课堂，促进业务培训到车间、到班组、到岗位；加强岗位资格准入培训，严格落实理论知识不掌握、现场表述不准确、实践操作不达标“三不上岗”制度。他们充分发挥劳模（技能大师）创新工作室作用，定期开展岗位练兵和技术比武，不断提高干部职工安全风险辨识能力和安全操作技能，提升自身安全水平。

着力营造安全文化氛围。该矿通过深化集团公司“153”安全管控模式的宣贯，切实使“隐患就是事故、防治胜于救灾、健康价值至上”的理念，成为干部职工的安全价值标杆。在深入开展“153”安全文化理念进区队、进班组、到岗位活动的过程中，切实增强干部依法管理、职工按章作业的自觉性，推动安全工作由防事故向控风险、由保生存向保健康、由人盯人被动监管向自主管理“三个跨越”；加强安全文化阵地建设，充分利用安全文化长廊、板报、橱窗等，营造聚集全力保安全、众志成城促发展的强势安全文化氛围。（张悦）